回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 45万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
社長の裁量による。
会社に利益を齎さないと、給与に期待できない。社長は数値でしか社員を評価しない。
仕事の過程は評価されない。
評価制度:
社長の裁量による。
完全実力主義で、数値が全て。
営業は新規開拓をしないと売上目標を達成できないため、新規開拓に自信がないと不向き。