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回答者：男性/ 貨物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貨物/ 総合職

4.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:
大企業グループで安心感はあるが、沖縄給与基準の会社。安全第一ではあるが、給料が低いのにそれ以上のクオリティーを求められても働く気になれない人は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲いいとおもう。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も多数いる。性別は旅客は女性がやはり多い。他の部署だと男性が多い。

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:みんな仲良くコミュニケーションも取り合う明るい会社様々なイ

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回答者：女性/ 地上スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス

3.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

組織体制・コミュニケーション:同じ課の先輩は出勤シフトが同じなので、必然的に仲良

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回答者：女性/ ランプサービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプサービス部/ 地上職員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれて、働きやすいと思う。社員もいい人

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回答者：回答なし/ 搬送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貨物

3.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:基本、体育会系だと思われる。良くも悪くも年功序列で、社員の

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:基本的に意識が低い社員が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 旅客サービス部/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:昔からの企業体制に囚われていて、新しい改革をしない。業務的

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:ANAの風土になりつつある。労働組合が活発ですが、中々成果

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:管理職がフレンドリー。組織体制・コミュニケーション:割と上

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:これから変わろうとしている組織体制・コミュニケーション:課

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 客室/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション:上司との繋がりか少ないが先輩社員や後輩社員との繋が

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、管理職に関わらず上司はとても話

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:社員同士仲が良い。組織体制・コミュニケーション:管理職がフ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月22日

組織体制・コミュニケーション:横の繋がりはあるかもしれないが、部署が違うと皆赤の

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気がまだ残る。体育会系な感じ。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方も中には働くスタッフも居て、皆さん日本語も多彩

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:ANAグループではあるが、まだグループになり数年のため。ま

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドスタッフ/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:仲が基本的にいいです。チーム制で少数のチームに分かれていて

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:高校卒業の生徒が喫煙所でタバコ吸ってても周りの人は誰も注意

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：基本休憩は1時間取れる。先着順だが仮眠室もあるため休憩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：沖縄という土地柄もあってか会社の雰囲気が凄くいい会えば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：いつも上層部だけで話を進め現場を知らない人達だけで話し

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかり勤務時間内に食事のための時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署が違えば余り仲は良くない。絡む機会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】GSOという会社からANAになったとい

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間中なのに担当の飛行機が来た

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会社名	ANA沖縄空港株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.okaap.ana-g.com/
所在地	沖縄県那覇市鏡水400番地那覇空港貨物ターミナルビルB棟3階

従業員数	1369名
設立年	1964年
資本金	44百万円
代表者	小林克巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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