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NEXCO中日本サービス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:大元が大きな会社ということもあり一生潰れることはないさらに巡回業務も
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回答者: 男性/ 管理隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:事務所の雰囲気が良いため風通しがいい。年齢層が厚い傾向があ
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回答者: 男性/ 管理隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格は会社で取らせてくれるのであまり考えなくていいと思うとて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:全18業務の職種の業務を行っていますが、その大半は親会社である中日本
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回答者: 女性/ 案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:年功序列で昔ながらの風習が残る。風通しの良さはあまり感じら
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:各種社会保険、企業型確定拠出年金制度や退職金制度など福利厚生分野は、充
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回答者: 女性/ 案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、活用している人は少なく、大きな成長は望
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間は8:50始業ですが、時差出勤の制度があり、満
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
ダイバーシティ・多様性:性別を問わず働ける会社であり、女性社員も多く在籍していま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
337万円 25万円 1万円 37万円
年収 337万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 37万円
給与制度:定期昇給があり、少ないながらに毎年上がっていく。賞与は役職によって支給
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回答者: 男性/ 道路敷地等管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:NEXCO中日本のグループ会社ということで安定はしていると思いますが、
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回答者: 男性/ 道路敷地等管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みの完全週休二日制であり、休日出勤することも基本的
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回答者: 男性/ 道路敷地等管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:各事務所は基本2~3名の少人数体制です。馴染めば働
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回答者: 男性/ 道路敷地等管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:測量士や測量士補といった公的資格取得の補助は積極的に行ってい
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回答者: 男性/ 道路敷地等管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業展望:親会社がNEXCOで母体がでかいため会社が潰れるということは無いと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
337万円 25万円 1万円 37万円
年収 337万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 37万円
給与制度:低い。大企業の子会社は6割程度を想像すると思いますが、親会社の4割です
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅手当も出るため補助使ってる人も複数いました。大
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回答者: 男性/ 管理隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:休暇申請のしやすさ多様な働き方支援:副業はできないが残業が少
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回答者: 男性/ 管理隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:手当が手厚いオフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:巡回業務だけでなく事務仕事も多い為少しギャップが
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回答者: 男性/ 管理隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:体力面は自分次第なところはあるがとても働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:親会社が親会社のため、とても安定している点が最大の強み。今までの分野
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は低い。研修は数多く多方面に用意されていて、大企
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:オフィス環境や育休産休、有休、突発的な休暇などとても整っていて
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回答者: 女性/ 案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、あらゆる側面で理解が得られやすく、働きや
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回答者: 女性/ 案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 26万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:昇給はほぼ見込めない。賞与については寸志程度の支給あり。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休暇なども取りやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:福利厚生は手厚い方だと思われる。オフィス環境:配属先
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回答者: 女性/ 案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:安定性の高さ。事業の弱み:真新しさは望めない。古
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:上司への相談などはしやすいと思う。コンプライアンス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:住宅手当多め、通勤手当全額、退職金がある。またカフェテリアプランもあり
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回答者: 女性/ 案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。有休は比較的取りやす
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回答者: 男性/ 道路敷地等管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務場所によって様々だと思いますが、基本、残業時間は少ないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:有休の消化はしやすいと思います。何を取っても法令遵守。会社柄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月03日
福利厚生:ワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。 又、過去の経験から組織的
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