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株式会社類設計室の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:残念ながら、長時間勤務で、土曜も勤務のために、体調を壊しやすい
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回答者: 男性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:お子さんがいても働ける共同保育制度がある。女性のことは大切にし
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回答者: 女性/ 教育コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:共同保育という仕組みがあり、産休・育休中にも子連れで出社する女
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:女性への制度は充実はしていると感じる。 産休や共同保育などがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:時短勤務などは申し出ると話は聞いてくれる。また、相談もしやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の中でも男性と同じように働きたいと考えている女性は厳しい。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:男女の区別や使い方がしっかりと分けられており、自分が何を期待さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:基本的に体力勝負の部分もあり、体力的に厳しい女性も多いのではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性と女性の良い点や悪い点を把握しており、それぞれにあった仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:求めることがハッキリしている分難しい人も多いのではないかと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:女子は明るくて活発な人が多く、いつも元気をもらっていた。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:生理休暇等特にないが、毎月人よりも体調を壊しやすかったので十分
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