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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 28万円 4万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:
店舗業績次第であり、かつ事業優位性は低いので賞与はないものと思っておいた方が良い。

インセンティブ:
一応あるが予算を多少達成しても月額1000円程度。
店舗により予算や立地などによる集客が異なるので一概に達成率だけでは計れないが、コロナ前の意識が抜けていないため予算が高すぎて達成はかなりハードな設定。
原価が上がっても価格には反映させていないため、薄利すぎて現場が疲弊をしていく構造。
上層部は現場を理解していないため今後の発展を想像するのは難しいところ。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:スマホで全て完結できて、研修などもスマホで受けていました組
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし、昇給なし。残業多いですがやりがいはあると思います。お金よりも
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 28万円 4万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年一回の制度はあっても詳細は知らされない。そのため役職に付けない
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:退職金や住宅補助とかなく、有給休暇を取ることはできませんでした。有給休
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回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日はまず休みは取れません。忙しくない、人員が揃っている平日
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回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:色々と新しい業種に挑戦していく機会はありそうです。ダイバー
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:多数の店舗があり、配属店舗に選択肢が多いのはメリットであると
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:新規事業は、独自開発よりも、サンプリングとM&A任せ。事業の弱み:店
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:関連事業店が多いのでいろんな業種に行けます事業の弱み:コロナなのでお
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回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:交通費は全額支給、退職金に関しては一切なし。オフィス環境:職場に関して
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は直属上司の力に大きく左右される。配属店舗の業績によって運・不運が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:少額の役職手当ですべて囲われている。退職金はなく、通勤手当も明確ではな
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:キャリア成長できるかを全部自分次第です働きがい:給料上がるか
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。かなりのスピードで学べるような環境で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:業界比較では、悪くはないが、他企業も改善の動きは多いにあり、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく働いて働いて自分の店を持つのがみんなの目
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:デフレ下では、強みがあったが、今はそうは思わない
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回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長できる環境ではなか
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回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性も変わらず働く事はできる
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦文化はあると思います。フランチャイズとしてのれんわけな
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は普通です。ある程度交渉には応じてもらいました。また、夜勤に入ると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトも雇っており研修は比較的しっかりしているのではと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:魚居酒屋のととしぐれ下北沢店のキッチンで働いていました。オープンキッチ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は多かったですね。社員には少な
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