口コミ投稿日:2022年11月22日
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
384万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 384万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 飲食店店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
株式会社subLimeのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社subLimeの回答者別口コミ(6人)
- 飲食店店長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月30日
- なし / 店舗運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年10月28日
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年11月22日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月28日
- 店舗 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社subLimeの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
店舗業績次第であり、かつ事業優位性は低いので賞与はないものと思っておいた方が良い。
インセンティブ:
一応あるが予算を多少達成しても月額1000円程度。
店舗により予算や立地などによる集客が異なるので一概に達成率だけでは計れないが、コロナ前の意識が抜けていないため予算が高すぎて達成はかなりハードな設定。
原価が上がっても価格には反映させていないため、薄利すぎて現場が疲弊をしていく構造。
上層部は現場を理解していないため今後の発展を想像するのは難しいところ。