回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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384万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 384万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
店舗業績次第であり、かつ事業優位性は低いので賞与はないものと思っておいた方が良い。
インセンティブ:
一応あるが予算を多少達成しても月額1000円程度。
店舗により予算や立地などによる集客が異なるので一概に達成率だけでは計れないが、コロナ前の意識が抜けていないため予算が高すぎて達成はかなりハードな設定。
原価が上がっても価格には反映させていないため、薄利すぎて現場が疲弊をしていく構造。
上層部は現場を理解していないため今後の発展を想像するのは難しいところ。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長
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