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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルプロダクショングループ・システムディビジョン

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 39万円 0万円 50万円
年収 490万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:少なめ評価制度:ディレクター・アカウントは相談しやすいため昇進できると
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:案件によって、忙しさが変わる。今はましになったが、終電ダッシ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュースグループ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:職種によって手当がある(上限あり)。経験豊富な方から勉強会で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:グループ会社がいくつもあり、経営は良好に見えます。また優秀なデザイナ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:比較的に女性が多いので、その意味では働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
働きがい:大手メーカーのキャンペーンサイトの一部を担当させてもらいました。みんな
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:お子さんのいらっしゃる先輩社員さんも多く活躍されています。男性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
事業での社会貢献:会社独自のWEBサービスにはそれ程、力をいれていないので、自分
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:職種や経験値を踏まえて評価シートが分かれており、自分のスキルに合った評
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さは特にギャップはないです。昇給や賞与には
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に不満を持ったことはありません。資格手当てなども色々あるので良かっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方が多いため、家庭内事情に合わせて勤務が出来
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多い。育休、産休も取得でき復職しているスタッ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルプロダクショングループ・システムディビジョン

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃるので、比較的出世はしやすいと思い
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格手当はそれぞれの職種にあります。資格は必ず取った方が良い
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:会社規定の資格を取得すれば上限はありますが給与に反映されます
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】あまり知識がない状態で、打ち
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。採用時の説明がしっか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】比較的に、新入社員の意見
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人も低い人もいる。ただ、毎日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年に二回面談があり、待遇に反映されて
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:未経験でもITの知識は習
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は悪くない。ただ、教える側の人間
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性で優秀な人が多
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:どちらとも言えな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】和気あいあいと楽しい。親切な人が多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後は、基本的なことの指導がある。業務が始ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】土壌をしっかりすること。危ない橋を渡らず、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】仕事が終わった後は、その日の振り返りはする
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】若いひとが多く、信頼を得るのが大変。あまり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はっきり言ってあまりサポートはない。面談
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パワーポイントのスキルは磨ける。ホー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】資格をとれば、給与アップなどがあり、積極
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に学び、休日も学ぶ姿勢の人。資格
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