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株式会社ジーピーオンラインの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:
勤怠管理はしっかりされているので、有給休暇は非常に取得しやすい環境。新人や新卒でも連続で取得しているが業務に支障がでなければ何も言われることはありません。代休などもきちんと出るため休日出勤も安心して行える。

多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワーク、副業可能。時短勤務とリモートワークは会社と話し合った結果可能となる。人によってはできない場合などはある。副業は行っている人もいたので業務に支障がでなければ会社から特段言われることはない。時短勤務は主に育児が必要な方が取得しています。

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:誕生日休暇や記念日にプレゼントもあります。他は通常の土日祝日が休みです
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:そこまで残業時間は長くないです。若い社員さんも多いので、割と
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:デザイナーは最初給与は低め。裁量で給与が上がっていく仕組みはあるのです
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務を取得されている方も複数おり、女性にとっても
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:会社規定の資格を取得すれば上限はありますが給与に反映されます
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:お子さんのいらっしゃる先輩社員さんも多く活躍されています。男性
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業は40時間のみなし。基本残業があるが残業代で稼ぎたいひとには向いて
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修はないが、OJT形式で実案件をこなすことで素早い成長曲線
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:居住地によって住宅補助があり、資格補助もあった。資格については、難易度
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:10-19時だが、基本残業がある。クライアントから急に要望が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:上司と設定する目標の他、360度評価による行動評価があった。年功序列で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:半数近くが女性で、仕事において男女の違いや区別を感じることはな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:かなりフランクな社風で、年功序列や上下の関係を感じることは
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
成長・キャリア開発:WEB業界で、クライアントの要望を叶えていく職なので、縁の下
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:活発で口達者な女性が多い。女性だからという理由で発言がしにくか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:男性も含め管理職に子供がいる人は一部のみ。未婚の方も多い。その
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的には給与水準が少し高めだなと感じたが、固定残業代が含まれているた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
会社の安定性:この2年で離職率が激減したようで、最近全然人が辞めない。この業界で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】あまり知識がない状態で、打ち
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】比較的に、新入社員の意見
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人も低い人もいる。ただ、毎日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年に二回面談があり、待遇に反映されて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は悪くない。ただ、教える側の人間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】和気あいあいと楽しい。親切な人が多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後は、基本的なことの指導がある。業務が始ま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】土壌をしっかりすること。危ない橋を渡らず、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】仕事が終わった後は、その日の振り返りはする
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】若いひとが多く、信頼を得るのが大変。あまり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はっきり言ってあまりサポートはない。面談
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パワーポイントのスキルは磨ける。ホー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】資格をとれば、給与アップなどがあり、積極
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に学び、休日も学ぶ姿勢の人。資格
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