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株式会社函館国際ホテルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:お客様第1をもっとうにしてる、組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:色々なお客様が来るからどう対応すればいいのかや従業員同士の連
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回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、レストランは朝番や遅番がある、朝は1番早くて4時
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回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:面接の時特に退職金などの話はなかったがあとから先輩伝いで退職金は出ない
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回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
198万円 12万円 0万円 12万円
年収 198万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:上司によって賞与の額が変わる特にレストランの上司は自分の好みで判断して
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回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員はいい人ばかりだと思う、だが、上司の1部が自
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回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性社員は割と多い、育児休暇などもある、また育児休暇から復帰を
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年に1回、昇給も年に1回。昇給幅は本当に少ないです。2000円程
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:退職金:なし住宅補助:なし寮:なし財形貯蓄:あり?持ち株会:なし労働組
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業がありきの会社なので残業は覚悟しておいた方が良いと思いま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:財形貯蓄はありました。退職金・住宅補助・寮・ストックオプションはなし。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給:年に500円~1000円程度賞与:業績による(※1.5か月分くら
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業務内容の割には給料は少ない。昇給はほぼなし。年に1000円程度。その
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業はありきの職場でした。ただし部署によって大きく変動あり。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:基本的な接遇については学べます。ただし研修などがとくにあった
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:住宅補助らありません。寮はありません。通勤手当は実費であります。退職金
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの上下関係が残っているイメージです。業界的
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:退職金はなし。財形貯蓄はたしかあったとおもいます。福利厚生はあまり充実
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:定期的に研修がありました。働きがい:色々な人と関われることが
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:基本的に女性の多い職場です。女性の管理職は多いと思います。基本
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので女性は働きやすいと思います。お子さんがいる
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:社員比率は女性が多いので働きやすい雰囲気であると思います。子持
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。積極的に主婦の方の採用をしている印象でした
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