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医療法人社団高輪会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてくださいますが、その分しっかり結果をだす必要があります
コミュニケーションがかわせない引きこもりのような人種も多い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、自分が望めばし易い環境だと思います。
臨床現場のスタッフにとっては、上司は、ドクターであり、本部の人間ですが電話一本で話しやすいかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルに対して社員の人間同士は厳しい目線もあり。
国籍はほぼ日本人

回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 歯科衛生士

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:古い体制のままなので、現場の声が届くことはほとんどないと言
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 歯科衛生士

2.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:訪問歯科のパイオニアであることを誇りにしているところ。組織
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 歯科衛生士

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:訪問歯科においては、パイオニアの存在なので、その分野に関し
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 歯科衛生士

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:この業界ではパイオニア的な存在であるが、そのゆえに、古い体
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:組織内では縦割り感が強い。人当たり
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回答者: 女性/ 訪問支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:部署の垣根もなくフラットに相談ができる。しかし、一
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問歯科

1.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:かなり古く、閉鎖的です。全てにおいてマニュアルかされている
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企業カルチャー・社風:女性らしくいられると思います。ある程度メイクはするという暗黙... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1度経費が全て会社負担の飲みニケーションというものが... 続きを見る
3.3
東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 502
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.7
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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3.5
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