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株式会社IDEAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 発毛医療/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
スタッフ仲はいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人のみです

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とはフランクに話せる環境。比較的若い方が多く、
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては相
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回答者: 女性/ 予約管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:基本上司からはラインにてやり取りをしており、コミュ
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:上司ガチャに成功したら
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:上司にあたる方々が現場によく顔を出しに来るので、意
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士仲がいいが、相性が合わなかった場合
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:在席しているコールセンターはとにかく良くも悪くもあっさりし
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発毛医療事業者

3.9
口コミ投稿日:2020年08月10日
組織体制・コミュニケーション:2、30代の若い女性がほとんどです。休みの日に会社
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発毛医療事業部/ 受付カウンセラー

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:若い女性が多いのでキャピキャピしている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:上司が役に立たないため意見がすぐ変わります。連携も取れてお
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:上は初期メンバーで成り立っているのでそこだけ待遇がいい。新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員旅行があるので、それに行く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現場によって人が変わるため、配属
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】現場で働く方々には恵まれていると思うので
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:比較的どの部署も仲良しでした。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦できるよう環境にはあります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念が浸透しているとは考えにくいです。経営陣のやりたいことを
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:忙しくピリピリしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】クリニックによって様々なので一概には言
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