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大和ハウスリフォーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】管理体制ができていない。上司は形だけで、ささいな問題も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】所長からの指示や方針を各課責任者が全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】見出せない。自分のできることをするだけの毎日。人と人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】行き詰まった時に全く手助け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月17日
働きがい:ふれあいアドバイザーと言う職種についていました。 ダイワハウスの顧客リス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:新築より需要が上がってくる部門かと思う。しばらくは先輩につい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】設計部や営業部、事務課と別に研修や会議
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組みは営業は、ノルマありだけど、達成出来た人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めます。会議などを除き、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全員での会議は月に2回あります。営業方針、目標と現状な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案することがほぼないため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと感じます。与えられた仕事をの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】そのような環境ではないと思います。ノウハウ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないと思います。回された情報の内容が分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。1日の仕事のほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境ではありません。個人主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。大概のミスは始末書などを書く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】残念ながら、今の仕事をしていて身につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】社員がいたが、これといって何も出来ない方だったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】所長がお飾り的立場の人なので、自分では理解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全体会議と工程会議が月一で、主に売上や工期の確認など。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】残念ながら、実感できない。 会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】日々の業務上のことなら、わりとその場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】コンプライアンス、各部門の技術研修など、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業や各課の業務を取りまとめ、最終的に1人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】年に1度、社長・支店長の指導会がある。あとは、定期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】困ってることなども含め、比較的し易い方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】クレームが多かったので、電話対応には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社から出ている月間スケジュールをもと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。グループ会社や支店の各課と、建物のメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】上記の通り、本人の意思が全く反映され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚える環境。研修内容が実務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一応、研修はあるが自分で失敗して学んでいくしかない。 誰も助けてはくれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長とは何ですか?給与や待遇に反映さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】組織としての仕組み(上からの業務フロー)
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