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大和ハウスリフォーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得の支援が積極的にあったかと言われると疑問だが資格取得
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているので新人でも安心して働ける環境はできて
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得を促進することが多く取得のために資格学校と連携して格
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:裁量権を与えられるというよりは、入社年数、役職の有無にかかわらず、
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:基本大和ハウスの住宅をリフォームする会社だか、正直新築の物が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:個人の成長意欲があればアドバイスや後方支援は惜しまずされる。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:設計職としては大したキャリアは積めません。若い方はもっと経験
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回答者: 回答なし/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修は長く、とても手厚いです。しかし、研修中は建築士資格の実
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:大手の割りに特になし働きがい:ボーナスが良い2020年まで総
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:私は成長はありませんでした。新入社員や他業種からの転職者に対
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様が喜
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:売上を上げたいためどんな工事でも受けようとするために設計や工
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:現場監督という職業柄、他の職業に活かせる能力はつきにくい。も
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:特に支援は有りませんでした。ただ、会社から資格取得せよと指示
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】わからないことはみんなで解決しようとする姿勢が
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:お客様が喜んで頂けるのが何よりのやり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:転職したきっかけが人間関係だったので、あまりプライベートに干渉してこな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】組織として親会社の大和ハウスからの技術支援があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】数をこなすことによって経験値があがり、次
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】同じことを繰り返し行っていくので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】現場を管理することによって職人さんか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】現場管理の仕事は全ての作業が完了して出来上がった時に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】間違った判断やミスをすると多くの関係者に迷惑が掛かりま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:年度末で、営業所て、売上を達成したときぐらいでしょうか?もし達成出来な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:体系化された教育、研修制度やその援助制度が確立されていないので 個人の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:教育のシステムとしては、体系化されていない。 若しくは、機能し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:これは、個人の価値観によるところが多いかもしれないが、 成果がダイレクト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】営業、技術、設計の横の繋がり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】自分の意見が言いにくい雰囲気。 拠点によってや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:1週間程度の事務研修がありました、その後に、先輩社員について各現場で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月29日
働きがい:リフォーム工事をやり終えて、やはり施主様の喜んでもらえて感謝して頂けた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事へのチャレンジは、しに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】社内外含め、打たれ強くなれる。 但
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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