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株式会社インフィニット・フィールドの職種別口コミ(42件)

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株式会社インフィニット・フィールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:
特になし。

オフィス環境:
一般的なビルの1フロアにある。社内で小中学生向けのプログラミングスクールを行っており、その教室と間切りはあるが空間として通じているので、時間帯によっては小中学生の騒ぎ声が聞こえるため、人によっては不快感を覚えると思われる。

株式会社インフィニット・フィールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はない。週1度の勉強会、月1回の帰社日はいずれも勤務時間外であるため、ワークライフバランスとしては悪い。有給取得は現場による。有給制度として1年分の繰越制度はあるものの、繰り越した有給分は付与された有給使用後に使用されるため、実情としては繰越制度はないものと思っておいたほうがよい。

多様な働き方支援:
一応リモートワークはできるが、あまり推奨されていない。特に小中学生のプログラミングスクールの担当者はリモートワークはできない。

株式会社インフィニット・フィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐が多いため取りにくいように思う。ただ研修などで帰社した際には上司ともフランクに会話することができる。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義をうたっており女性だからといって不利になることはないと思われる。

株式会社インフィニット・フィールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月28日
女性の働きやすさ:女性社員で実際に出産・育児をして制度を使った実績がなく、元の職種に復帰するためのトレーニングプログラムなどは、まだ未整備なので、その点は少し心配かも。

少しずつ準備をしているとのことだったので、今後は整備が進んでいくかもしれない。

株式会社インフィニット・フィールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:
基本的に常住型企業なので、現場先の案件による。
常駐先業務の話であればリーダーから認められ一人で業務を任せられる状況に働きがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
ネット検索で事足りる内容ではありますが、3カ月の社内研修期間があるため、完全未経験であれば向いていると思われます。
一方学校等でIT系の選考を進んだ人やプログラミングスクール卒業生にとっては初歩的な内容と思われる。

株式会社インフィニット・フィールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【仕事の進め方】マニュアル化されているものと、されていないものがあります。マニュアル化されているものは、作業が比較的細かく分かれているので、順番にマスターしていって、一通りできるようになったら、とりまとめ役になって、後輩に作業の指導をしていきます。指導していた後輩からとりまとめ役が育てば、業務管理者、業務責任者になります。マニュアル化されていないものは、目標となる成果が示されていて、やり方は一任されます。もちろん、上長に相談すれば、一緒にやり方を考えてもらえたりします。

株式会社インフィニット・フィールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与のある課とそうでない課が存在する。賞与のある課では毎月数千円飲み会、社員旅行代として天引きされている。

評価制度:
5年目までは年次ごとに勤続年数に応じた昇給がある。その他資格手当、社内資格手当はあるが、それ以外は経営陣のさじ加減となる。昇給面談はなく、判断基準も不明であるため、一般的には6年目以降の給与は変動しない。