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株式会社ココカラファインヘルスケアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗勤務/ ビューティアドバイザー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:日々目標管理は必要なのでやりがいはあると思う組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:会社が大きすぎるので全社的に何か挑戦できるようなことはあり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:2021年にマツモトキヨシと合併したことで利益体質の企業に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:同じ作業の繰り返し組織体制・コミュニケーション:いい店長の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:マツキヨと経営統合してから、利益最重視になった。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンなので、本部の指示に従う形になります。そのため
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:お客様の為に!お客様第1で!と言う社風です。人と関わること
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよる、正直パートとどのようにやっていくかが
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:マツキヨと資本提携する前「おもてなしNo.1になる」という
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回答者: 女性/ 管理栄養士 登録販売者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラック事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:おもてなしNo1を掲げているように、お客様への対応を大切に
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回答者: 女性/ 管理栄養士 登録販売者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラック事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:色々な企業がくっついて大きくなった会社なので空気感は地域に
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることには前向きにとらえてくれるので、キャリア
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:それなりに大きい会社なので現場の声が上の人間に届か
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回答者: 女性/ 医療事務・医療秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
組織体制・コミュニケーション:嫌な人があまりいない。何かあったら、しっかり上長が
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回答者: 女性/ 厄災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいひ
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:店長はよく話を聞いてくれる場合が多いですが、それ以上の人に
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:現在、どんどん人件費カットを図って現場のスタッフを
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多くコミュニケーションが取りやすい。上
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:人は基本的にみんな本当に優しい。この会社の良いとこ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:顧客満足度を優先しますが、スタッフの安全にもある程度配慮が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:これも店舗によると思います。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は基本的に近いです。フランクに関わって
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回答者: 女性/ 厄災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境にある。店舗によって違うと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係は良好で働きやすかったです。万が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとではあるが連絡ノートがあり、連絡したいこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗次第であるが、上司とも話しやすく人は良い人ばか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は配属店舗によるので運次第。旧販社によってなん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ある程度実力主義でありつつ和気あいあい感も程よくあるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって統一されていない場合もあり。店長によって店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:本部の考え方と現場の考え方に大きな乖離があると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好な店舗が多い。一致団結して1つの目標に取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どんなに忙しくても、しっかり1時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗業態の会社の仕方ない部分でもあるが、職場の空気や価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:運良く働きやすい店舗に配属されたらとても働きやすい。パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どんなに忙しくてもしっかり1時間確
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