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株式会社ABCCookingStudioの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので管理職も女性。休暇は取りにくくはない。配属され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:産休取得率は高い。家庭環境に応じて時短勤務、土日休みにすること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の活躍・女性管理職:女性が9割の会社です。最近は男性も増えましたが、それでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりでありがちな一度揉めるとあとあと引きづり修正し
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回答者: 女性/ 接客営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすいとは思うが、気が強い女性がほとんどの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:活躍する社員と裏でそれを支える社員とで、営業面では明暗が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:子供がいる社員は9:00-15:00で上がれたり融通がきく(通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のスタッフの割合が多いため、女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】シフト制のため遅くまで
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回答者: 女性/ 接客営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。人間関係はスタジオによって異な
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回答者: 女性/ 調理、営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないので、勤務形態も多様で働きやすいかと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:時短勤務、子育て応援はすごくある。制度がしっかりとされている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:日本一女性管理職が多い会社であり、子育てしながらもバリバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:育休は使われる方が多いと思います。上に上がられた方はみなさん育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性。だからこそ人の入れ替わりも多く、また1からか…
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:主婦さんは時短勤務で働いている方もいるし、産休復帰している先生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:産休復帰ができる社風です。ライフステージに合わせて勤務形態を変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:時短勤務を設けていても、やはり対お客様なので時間通りに上がれな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性の職場なので、ライフワークバランスの相談や申し出などは理解
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:時短勤務のスタッフの負担を被るのが普通に働くスタッフ。土日休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:子供がいないまたは結婚をしていない人に関しては夜勤務ばかり、ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:そのため周りへの負担が大きく、子育て中のスタッフがいるスタジオ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ワークライフバランスの向上をしていただ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の社員は多か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性なので、女性キャリアやライフイベントにはと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:産休や育休を取って復帰するというのが当たり前の文化になっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどの会社なので女性ながらの考え方でできると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:育休を取られてる方は多いです。管理職につかれてる方は皆さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の活躍・女性管理職:98%が女性らしいので女性目線で色々考えられることができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:割と各スタジオに時短勤務やもうすぐ産休に入るスタッフが数名いた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:人手不足のスタジオは特に妊婦でかなりきついのにもかかわらず産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度は整っ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場の為、働きやすさはあると思います。ただ、結婚後
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回答者: 女性/ エキスパート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:働いている人はほぼ女性なので、女性社会に慣れてる人なら楽しく働
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回答者: 女性/ 講師兼営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタジオ/ 統括管理責任者

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性のみなので、働きやすいとPRしていますが子供が出来るとなか
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