株式会社アイフィールドのカテゴリ別口コミ(89件)
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株式会社アイフィールドの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 421万円 | 250~950万円 | 13人 |
(平均年齢30.5歳)
| 回答者の平均年収 | 421万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~950万円 |
| 回答者数 | 13人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢30.5歳)
職種別平均年収年収分布
(人)株式会社アイフィールドの回答者別口コミ(15件)
- SP事業部 / 係長 / ストアプロモーション 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
4.8
最新の回答:2026年02月25日
- コンサルティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2025年05月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月16日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年03月06日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月14日
株式会社アイフィールドの職種別口コミ(89件)
株式会社アイフィールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アイフィールドの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に自由に...続きを見る(全292文字)
株式会社アイフィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アイフィールドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2026年02月25日
回答者: 男性/ ストアプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SP事業部/ 係長
4.8
企業カルチャー・社風:挑戦する機会やや...続きを見る(全117文字)
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株式会社アイフィールドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社アイフィールドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2026年02月25日
回答者: 男性/ ストアプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SP事業部/ 係長
4.8
女性の働きやすさ:女性の方でも管理職の...続きを見る(全81文字)
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株式会社アイフィールドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社アイフィールドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
成長・キャリア開発:成長したいと思えば...続きを見る(全271文字)
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株式会社アイフィールドの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アイフィールドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2026年02月25日
回答者: 男性/ ストアプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SP事業部/ 係長
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全87文字)
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株式会社アイフィールドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社アイフィールドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
事業の強み:やっている内容にそんなに目...続きを見る(全223文字)
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株式会社アイフィールドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社アイフィールドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2025年05月20日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給(総額) | |
| 残業代(月) | |
| 賞与(年) |
給与制度:ベース25万からスタートで役...続きを見る(全505文字)
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:クライアントの事業成長に貢献することを企業概念にしていたかと...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山2丁目26番1号
その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社長がチャレンジ精神が強い方だと聞いたので挑戦的な社風でした...
続きを見る
3.2
広島県広島市中区小町4番33号
その他
3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
その他
3.3
北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
その他
2.9
東京都新宿区新宿3丁目1番24号
その他
3.7
東京都江東区豊洲3丁目3番3号
その他
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、人による。昔からこの会社にいる人は昔な...
続きを見る
4.0
東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階
その他
回答者: 女性/ Outside DE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:男女で差別されることはない。ただ、女性で営業で産休育休とって...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:不景気の中でもボーナスは出ました。ボーナスが無ければ生活出来...
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3.0
大阪府池田市栄町1番1号
その他
回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸/ 一般
事業の強み:グループ会社は成長しているが、当社は衰退していく事業の弱み:...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイフィールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイフィールドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生は社食サービスや月に1度15時退勤できる制度、育休制度(現在2名が使用中)、休みも土日平日関係なく結構自由に設定できるなど充実している方だと思います。
福利厚生サービスに対してもスタッフの意見を取り入れて半年に一度見直されています。
住宅補助等はありません。退職金は部長以上または金属10年以上であるとのことです。
オフィス環境:
6階、7階、9階と3フロアあり、9階がコワーキングスペースのようなフリースペースになっています。
18時以降になればお酒も解放されます。
ミーティングルームもフリースペース合わせて9室あるので余裕あります。
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