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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業本部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:
通勤手当は全額出ます。退職金は勤続5年以上ででます。住宅補助は無いです。

オフィス環境:
デスクの位置により、自分のデスクで電話を含め話をすると、周囲の席の人からうるさいと注意されます。パソコンを見ながら取引先の方と話ずらいのが問題です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強く、風通しがいいとは思わない。小規模
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:在籍年数にて昇給があり、昇給の幅は小さい。営業成績等は賞与にあまり反映
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:営業所レベルだと入社しても教育体制が整っていないので、自分で
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回で幅は少ない。面談も無く、希望は通らない。ボーナスは年二回
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
多様な働き方支援:有給休暇の使い方ですけど、0.25分消費で16時に帰れました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
オフィス環境:倉庫は無法地帯で物が溢れ返っている鉄粉がひどくてものがすぐ真っ黒に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
オフィス環境:自分の職場は比較的キレイに維持されているコーヒーメーカーがあるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
勤務時間・休日休暇:現場への移動時間は例え4時間でも勤務時間に入らない残業なしと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
オフィス環境:他の営業所ではOKでも自分の営業所では稟議がおりないとかあり、基準
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署では無理な残業は少なかったと思います。労働時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:残業代は無いが、遅くまで残る事は少ない。配達先が遠く、朝早い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:シェアがある建材メーカーの部材を取り扱っており、そのメーカーの製品に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:現場の兼ね合いで休日に出勤することもあるが、当時は手当等はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:レコードマネージメントに関する研修及び、管理職研修、OA関連の研修な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助などは無く、通勤手当が有る程度。オフィス環境:オフィスというよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:通勤手当は有り。オフィス環境:PCは一人一台ではなく、各営業所に何台か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:担当が振り分けられ、所内でコミュニケーションを取っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:必要な資格は余り無く、よって資格取得に会社が前向きにならない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:九州管内を現場管理で出張する事が多く、またプラント設備が主なので理系専
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:仕事が電力会社に左右されやすく、原発の再稼働で揺れている昨今、業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:OA事業部というところに属していましたが、そのほとんどが女性で、女性の
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業本部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:資格手当は一部ある様です。また、業務に関係のある資格と上司か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に仕事内容を詳しく説明してもらった事も有り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】製造ラインですから、チ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:仕事を行う上で必要とされる資格は少なく、会社からも取得を勧め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けると感じています。仕事は質・量ともに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境ではあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:自分本意な人しか居なく仕事もやりづらい。会社内での報告、連絡、相談
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業本部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:大手企業から貰う仕事が有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】求められる仕事が多岐にわた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】各人が大なり小なり責任ある仕事に従事致しますので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社内研修があります。また場合によっては、講師を招きま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には上司・先輩からのアドバイスが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社内での勉強会・現場ないでの
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