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回答者別の社員口コミ(オリックス銀行株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義というよりは、どちらかといえば年功序列が残っている印象。上に気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期以外は、1時間の休憩は各自取れているようで、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:部門が異なる職種においては、縦割りのセクショナリズムといった風潮があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:考えてから動くというより、考えながら走るという社風なので、常に少し先を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:リテール顧客に対する融資営業部門のマネジメント職。営業と併せて与信判断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:投資物件への融資がメインとなっている性質上、富裕層の顧客と接する機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を積極的に推進し、今期はコアタイムを廃止している
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口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価による年収上下はあるものの、概ね満足できる水準。特に若手は同業他行
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:経営者からのメッセージが文書で定期的に全社員に発せられ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:担当者レベルでの交流はそれなりにあるが、事業部が違った
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:最近は、希望者にら一定期間他の部署にインターンとして勤務する制度が出来
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:社長や役員クラスとの階層別ミーティング(部課長クラス、若手社員)など意
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:ラインの違う部署を横断するような事については、各部署のしがらみも強く
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:案件諾否など、同一ライン(決裁ライン)における担当者と部課長クラスと
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:営業部門と管理部門など、部署が異なると縦割り意識が強くなり、相互サポ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:業務の定型化や細分化が進んでおり、同一業務内においては、担当者同士の
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口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:他の銀行と違って、業態が不動産投資に偏っている事から、今は好調に
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口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:水曜日がノー残業デーとなっていますが、それ以外にも残業削減が
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口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若年層には基本給も高く手当も厚いので、他社の同年代の人に比べると良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:営業職として、経営者や様々な業界のいろいろな立場の人と接する
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