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株式会社サイプレスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:現状なし。オフィス環境:六本木一丁目の最新ビル40階は素晴らしい環境で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上場に向けて次々と店舗を増やしているので活躍の場はあると思います
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:通勤手当は支給される。遠距離に,ヘルプに行かされる。その際には寮が,用
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:男性も女性も働き方も給料も変わらないです。女性社員は少なめです
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
働きがい:自分の作ったものでお客さんが喜んでくれてそれを声に出してもらった時が1
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社は自分の力があればどんどん上に行けると思います、実際20代で店
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性でも管理職もなれる会社ので、やる気と実力があればどんどん昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】飲食業。 改善策の実行スピードの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:長らく研修の類のものはなかったがここ数年は研修をやり始めている。営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:隔週2日や週休2日と休日のスタイルはあるが人員が確保できなけ
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回答者: 男性/ 伊吹や製麺/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
働きがい:若い方の飲食店で働きたい方にはおすすめ。しかし、中途採用で入社した際は
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:調理となると力仕事もあるので少し苦労する事もあると思うがホール
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:自己実現
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:普通評価制度:あまり明確な基準がな
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:寮は用意されています、実際にそこにするかアパートを借りるかは自分で決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い。 インセンティブ制度の効果
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仕入本部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性店長や現場上がりで本社勤務になったり女性もしっかり働けます
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:全従業員の女性割合が50%を超えているので、働きやすさの共感、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は店長止まり。年齢が上がって来ると現場ではなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】トップから新入社員まで意識の統一が素早く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
入社理由・入社後の印象:募集要項に惹かれて面接を決め入社しましたが最初だけで、今
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
福利厚生:食事手当てはあるものの支給した額をそのまま控除分で天引きになるので実際
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
ダイバーシティ・多様性:以前から外国人の採用は積極的にやってるみたいです。現場も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:店舗によっては杜撰な管理や清掃状況なので一概に全てが管理できている
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:主任以上でインセンティブがもらえる夏、冬のボーナスがあるが、一般社員は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員でも早ければ一ヶ月でも昇進できる。利
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います、実際女性の方で役職についてる方も
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:現場は男性社員が多い印象。事務などの本社勤務の社員は比較的女性
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回答者: 男性/ 伊吹や製麺/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:同業他社と比較しても、飲食はかなり美味しい。今後の発展には期待は持て
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仕入本部/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上に会社大きく成長している事にギャップを感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:ダントツで1日の労働時間が長く、休憩も取れないような過酷な勤
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:結婚や出産後も社員として働き続けるのは、体力的に正直厳しいです
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います女性で店長もい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:一言で言えば体育会系。とにかく利益重視で方法はどうあれ
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰がどのような評価をしているのか不透明。年2回の自己評価表提出があるが
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