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株式会社タイトーのすべての口コミ

回答者: 男性/ 店舗営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:地方の人は社宅が用意されておりますので、住居を探すといった不安は無いで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:飽きてあまり使わなくなってしまっていたが、今思えば20階の社食は良かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと昔からのゲーム屋さんと言っても過言では無い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業 開発に限った事ではあるかもしれませんが、人材の流動性が高い企
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職ついてもほとんど上がらなかった。頑張った分もう少し報われる給与制度
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 未定/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:当時はチャレンジングだったと思う社員同士は中が良かったとは
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口コミ投稿日:2020年02月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、基本給を低く設定されているものの、その他手当類が多く、長く勤め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:アミューズメント開発部門に10年在籍し数回の人員整理がありました…
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:京セラの子会社の時は年功序列で若い社員を昇級させる場合、先
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:退職金、在宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、全て揃っていました。またゲ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 未定/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:普通駅から事業所まで社用送迎バスがあったとても快適だった休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の設計したモノが発表される時や実際に遊んでもらっている瞬間を目の当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業務用アミューズメントとしてはこの時代にはマッチしない可能性あり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:新しい事にチャレンジする事も多々あり、関与する仕事によっては
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はデザイナーで応募していて、ゲーム部門でキ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:現在までの所属の会社の中では遥かに福利厚生がよかった。オフィス環境:新
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に高いわけでもないが、低いとも思わない。評価に応じた金額だったと思う
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:さまざまな研修制度が用意されていましたが、必ずしも業務に役立つ訳では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性: 状況の変化というのは、まず自分がゲームスを離れた時と今では、ゲー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取れるし、夏季休暇や冬期休暇も1週間まるまる休
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 店舗営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:部署で結構変わったりしますが、世間の平均と比べたらそこまで貰えないです
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:90年代当時は大企業ながら大量採用大量退職といった雰囲気でした。 多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば何でも挑戦させてくれると思う。資格を取るのに
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:大企業の子会社らしく大体のものは揃っている。住宅補助は本当に助かった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも目立った者勝ち 上長が部下の業務を把握していないため、大きく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】職種として未経験(
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:深夜勤務でどうしても電車が利用できない社員のために、近所のアパートやマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は提案型で基本的には立案者が最後まで責任を持ってプロジェクトを遂行
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回答者: 男性/ プログラム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:人によってまばらです。残業しないと業務が回せない方、定時で終
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 未定/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は残業制だった若い子は残業して初めて生活が成り立つ程度しか基本給は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】その時の時勢や経営トップの方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:京セラの子会社であったころは離職率も少なく安定していたが、スクエニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:特にこれと言って特筆すべきものはないかと。オフィス環境:オフィス環境は
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回答者: 男性/ プログラム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:やりたいことにチャレンジさせてくれる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境かなと思います。管理職やリーダーの
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