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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
成長・キャリア開発:未経験からでも活躍できるくらい、研修制度が整っています。入社
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:週2日はしっかり休みが取れますが、それ以外の休暇は年末年始の
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
成長・キャリア開発:幅広い年齢層、職種の方を対象に関わる為、コミュニケーション能
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休は取りやすく、女性は働きやすい環境です。実際に育
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
福利厚生:通勤手当は出ますが、住宅補助は出ないため地方から来る方はかなり大変かと
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 20万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:頑張りに対しての評価と昇給はあり。賞与はありませんが、ある程度の本数を
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
事業の弱み:休みの少なさに関しては改善の余地がまだまだあると感じます。祝日分をど
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は氏名を沢山もらって頑張ればおのずと給料な
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:働きだした頃は週休１日　途中で週休２日に代わったが、基本は休
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
福利厚生:勤務先による　住宅補助がない地域もある　退職金は無しオフィス環境:休憩
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性は需要がある為働きやすいとは思うが、生活リズムが悪くなりす
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口コミ投稿日：2020年04月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日
勤務時間・休日休暇：フレックス制度で出勤時間など自由にコントロール出来る。1日働
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口コミ投稿日：2020年04月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日
仕事内容：パーソナルトレーニングを基本的に行うジムでパーソナルトレーナーとして働
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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年12月30日
女性の働きやすさ:いろんな女性がいらっしゃるので、悩みは先輩方が解決してきたもの
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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年12月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
288万円 24万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 72万円
給与制度:初任給から高いです。評価制度:実力、やる気をしっかりと評価してくれる会
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
教育・研修：経験不問で採用しているため、入社してからの研修はしっかりとしていると
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
福利厚生：福利厚生がしっかりしており、リロクラブの会員であれば安くなるところが多
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
多様な働き方支援：接客業として、お客様の指名が多い方が給料が上がります。基本的に
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
勤務時間・休日休暇：週2日休みがあり、固定休なので予定が組みやすいです。有給休暇
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口コミ投稿日：2016年02月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2016年02月09日
勤務時間・休日休暇：専門職なので、フレックス制度でシフト制ですが覚えることが多く
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口コミ投稿日：2016年02月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2016年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他のフィットネスクラブよりは、少しは月収は良いかもしれません。他の企業
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口コミ投稿日：2016年02月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2016年02月09日
勤務時間・休日休暇：入社後、規定に沿って有給休暇を取ることはできます。周りの協力
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】目標をしっかり持っている人に対してはす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】毎日、上司に報告連絡相談の徹底をしている。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】例えば、飲食店や他の接客を受けた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】基礎から学べる環境なので未経験でも学ぶ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】2週間の座学、3週間のトレーニング、トレ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】成果に見合った報酬が出れば社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】接客に関してや理不尽なことに対しても
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修から実践に通してのカリキュラムは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】入社時の研修は徹底して行わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】上司と共に目標を決め、半年
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗したら注意はされるが、何故おきてしまったか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】勉強会は時々あったが、社内の中で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】お客様が考えている事を先に考え
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