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株式会社サーバントップの口コミ一覧ページです。株式会社サーバントップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを256件掲載中。ライトハウスは、株式会社サーバントップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日

勤務時間・休日休暇：定時に帰ることは可能だが仕事量、電話数が多く帰るに帰れない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

入社理由・入社後の印象：ギャップはとても大きかったです。私自身色々と考えて入社を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長性・将来性：ベンチャー企業だからこその面白さがあります。チャンスが大いに転が

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはありません。年間休日は80日程度ですが

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

福利厚生:特にこれといった特別なものはありません。よくある「社会保険完備」のみに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション:社内のメンバーは会社、仕事外でも仲が良く上司などと

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回答者：女性/ システムソリューション課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ：男女問わず意見を言いやすい社風で多様性に長けている会社だと思い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業に専念できてノルマもなく気持ちも楽に

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

福利厚生:これといって他社と差別化できるような何かはありません。福利厚生に期待す

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:上の人達が営業畑出身の人たちで構成され、考え方は社員の休み

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ か

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:働きがいはありません。ただ学歴など一

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ か

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:社宅はあります。退職金は1円もでません。インセンティブがあるから若いう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月29日

勤務時間・休日休暇:夜遅い商談とかはあるが、大方勤務時間は短いとは思う多様な働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:お金についてはしっかりと指導いただいたとおもいます。マネージ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:部署によると思いますが、例えば外勤営業、内勤営業は子育てをしな

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

福利厚生:賞与、退職金はありません。住宅補助や寮なども有りませんでした。オフィス

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回答者：女性/ システムソリューション課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前に知りたいことは全て質問させていただき入社

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:同じ部署は年齢層も近く親近感の湧く関係性だった。組織体制・

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

福利厚生:転勤で飛ばされた方は家賃補助が出ます。退職金は出ないです。オフィス環境

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部

1.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:とにかく会社の為に働くことを余儀なくされる感じです。社風は

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は他に比べると高いと思うが、拘束時間が長すぎます。休日に関しても月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

事業での社会貢献：他の営業会社とは一味違い、売りが先行するような形ではありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：社風としては、全員が笑って仕事できる会社になるようにと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:売上第一なので基本的にソロプレイで動くことが多い。組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：仕事を振られて仕事をすることが今まではほとんとでしたが、入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：『ひとのために』を追求する集団です。奉仕とは何なのかを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：多少ワンマン社長ですが、経営手腕があり利益があがる事業を色々立ち上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正社員の技術者の常駐開発の人材営業で、技術者の立場にたった営業です。技

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：人数自体がそこまで多いわけではなくなあなあになってしま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全に実力主義、営業会社なので成果次第ではかなり自由になるが逆も然り。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：私の所属している課は圧倒的に男性の方が多いですが、男女関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年03月15日

教育・研修：ベンチャー精神が非常に強くスピード感が早い。創業がまだ浅い。本社が何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長性・将来性：サーバントップは入社してわかりましたが、すごい成長の速い会社だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：入社時に行われるOJTでは業界の基本的な部分や機械に対する知識を入念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：ベースは営業会社ですので活気がありガヤガヤしています。

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営業（法人企業のトータルサポート）◆未経験歓迎/年間休日120日/土日祝休み/残業月10時間程度

正社員

【年収例：600万円／入社2年】月給25万円以上+インセンティブ＋賞与年2回【大阪支店】大阪市北区曽根崎2-11-8【東京支店】東京都千代田区神田三崎町2-20-5　◎転勤なし

会社名	株式会社サーバントップ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://servantop.co.jp/
所在地	大阪府堺市北区中百舌鳥町234

従業員数	50名
設立年	2009年
資本金	50百万円
代表者	三浦高浩
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3809件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1174件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1352件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業わするもしないも自分次第ですが、入社すぐお客さんをかかえ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:強い営業力はある意味強みでもある。グループとして新規事業も展... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1866件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得推奨されてはいますが、基本的にされているだけです。他... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:数年前なので覚えていません。通勤手当は満額でました。寮などは... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1333件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:三菱電機が潰れない限りは安泰といえる。... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:まだ体育会系の風土は残っている。新人や若手が駆り出されたり、... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 757 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーゼネコンなので大きい規模の案件に携われて色々と勉強に... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員仕事の裁量権:派遣なので、基本的に裁量権はありません。成長支援制度:正社員... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(968件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事成長・キャリア開発:技術者への資格支援制度は充実していると思う。働きがい:昭和時... (続きを見る)

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