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滋賀県商工会連合会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:一定の要件を満たせば、資格習得費用の補助が受けられます。その
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
仕事を通して身につくスキル:文章能力と調整能力は業務上、自然と身に付きます。専門
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
仕事の裁量権:裁量権はほとんどありません。事務局責任者になればある程度与えられま
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがいを感じるポイント:顧客である会員企業に「ありがとう」と感謝の言葉を頂く機
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:商工業者の事務局という立場上、常に細分化された組織の長にお伺いを立
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:文章を作成する能力と調整するスキルが向上します。また
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:調整能力です。スキルについては職務内容が幅広いので、
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回答者: 男性/ 経営支援職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修は多く、約1月泊まり込みの研修もある。ただ、職場で親身に
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修が多く、自身のスキルアップに向き合う時間の確保が可能です
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:お客様である会員にありがとうと言って貰える事です。大な
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:少人数制の勤務地に配属されると責任のある職務を行うことが増えますが
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:お客様である会員事業所に大なり小なり感謝される場面が多
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回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は15000円〜30000円程度ある。研修も充実
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務指導課/ 主査

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格取得に対して助成も出るので、若いときにそ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当や資格取得のための制度あり。研修も年に何度か受け
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