回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
３５歳 男性 業界経験３年、入社半年 施工管理チームの場合
基本給２０００００円に加え、現場手当３００００円、残業手当５５０００円、職能手当３５０００円＋通信費及び交通費になります。手取りで２８５９０２円になります。
ボーナスは決算賞与で２ヶ月分？まだ１年目なので頂いてません。業績によるそうです。
評価制度：
年功序列というよりは実力主義になってくると思います。
給与は社内基準が存在します。上層部が管理しているため明確な基準は正直わかりません。
実力主義と言っても能力がないから給与は出さないなどといった建設業界の雰囲気ではなく、各人の実力に応じた現場を任されます。
なので無理な要求はされたことは今までありません。
３５歳 男性 業界経験３年、入社半年 施工管理チームの場合
基本給２０００００円に加え、現場手当３００００円、残業手当５５０００円、職能手当３５０００円＋通信費及び交通費になります。手取りで２８５９０２円になります。
ボーナスは決算賞与で２ヶ月分？まだ１年目なので頂いてません。業績によるそうです。
評価制度：
年功序列というよりは実力主義になってくると思います。
給与は社内基準が存在します。上層部が管理しているため明確な基準は正直わかりません。
実力主義と言っても能力がないから給与は出さないなどといった建設業界の雰囲気ではなく、各人の実力に応じた現場を任されます。
なので無理な要求はされたことは今までありません。
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回答者： 女性/ 営業事務、採用、広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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