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ジェイエフエフシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:
店舗数を増やす事に重点を置いているのか、人員が足りていない時に店舗を増やす事が多々見受けられます。

コロナで飲食業界が激減している中、このまま店舗を増やし続ける事は厳しそうではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁に人員の確認を近隣店舗同士で連絡を取り合っているのでコミュニケーションは比較的とれていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:幹部含めて全体的に30代が中心、体育会系な風土が強く馴染め
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:即決即断、展開が早く見切りも早い。業種も多く配置転換なども考慮してく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:店長で勤務していましたが、ずっと25万の固定でした。手取りでいいますと
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界的には多いほうだと思う。年1回になりもらえる金額が多くなり満足度が
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:全体的に人員不足のため、公休が回っておらず休みを買取って回し
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:体育会系で勢いがある。トップダウンの風土があり厳しい一面あ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。良くも悪くも個人情報が筒抜けといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:大手飲食店のフランチャイズ業がメインなので、そこの根幹は揺らぐことが
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:退職金はありません。飲食業という事で、終電で帰れない事もあり、車を持っ
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:出店スピードは早い事業の弱み:FCでの展開が多いので、マニュアルはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足で規定の休みを取れることはあまりなく、休日出
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:飲食業界なので、人員が足りておれば休む事は可能とおもいます。
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:担当上司によるが、休日の変更、連絡、呼び出しなど多いと思う。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:飲食店ですので、もちろんシフト制になります。基本は夜の生活に
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:赴任者のみのため、住宅手当はあるようでないといった感じです。退職金はな
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:住宅手当は最初の二年間のみ。レオパレスを借りて住ませてもらってる社員が
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:リスケ、休日変更など頻繁におこなわれるためライフワークバラン
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:コロナ禍と言う事もあり、飲食業はかなり厳しい状況だと思います。事業展
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:20代が多くチャンスの多いと思う。キャリア開発に関して研修な
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修等は無く、現場で覚えろスタイル当然、新入社員から3年目く
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:店舗を任せられるのでマネジメント能力があがる働きがい:店舗で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:何事も新しい事には挑戦していく会社ですので、将来どの様な事をするのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:研修制度はないので、自ら周りに聞くか、自分で覚えて行く必要が
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:同業他社より休暇は多いと思うが、結婚してる社員への考慮はなさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:アルバイトスタッフには、女性が多く活躍していますが、店長
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:他の飲食業界と比較しても労働時間は短い方だと思う。何もなけれ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりありません。今どきの居酒屋社員としては給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:社員持ち株制度はあるが、実際に利用している社員はいない、退職金精度はな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:食品衛生、防火管理者は取らされます。費用は会社が負担してくれ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:飲食業界のみでいえばベスト50には入ると思う。事業の弱み:特になし。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:休日は月9回あるが、シフト制の為変更なども多い多様な働き方支
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:現在のマネージャー、関西、関東のどちらも女性のマネージャーであ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:社宅補助があるオフィス環境:fcのため店舗によっての待遇などが変わる売
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義、年齢問わずに昇進できる。若い管理職も多いと思う。評価制度:年
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