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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:色々な状況を踏まえると、長く勤務するのは厳しいと思う。業務量、勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
勤務時間・休日休暇:上場に向けて会社全体が動いているため、残業も21時以降できな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:2週間の研修制度後は支店でのOJTこれまでの経験関係なく入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同期や先輩は親身に相談に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】各支店に支店長が居るので共に仕事をする機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:色々な施設を見れる。これはとても良いことで閉鎖的な職場ではありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:18時以降が実は勝負です。テレアポしまくって求人取ったら求職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】フレックス制度があったが、業績の悪化により廃
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やった分だけ給料に反映される。インセンティブがあり、明確に数値化されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には営業なので、数字は求められます。数字を
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に行なっており、障害をお持ちの方で構成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やった分だけ給料に反映される。インセンティブがあり、明確に数値化されて
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回答者: 男性/ WEBマーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:基本的には在宅。手当等はなく、通勤手当もない。出社時にかかる費用は申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
福利厚生:どこも同じだと思うが本社でのイベントがかなり多く、地方支店はイベント参
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は各支店(現場)に足を運ぶが、会社の業務内容、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】仕事中はコミュニケーションを取りづ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:女性の営業社員も多く性別に対しての偏見などは全くなく働きやすい
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、残業時間が多いです。休日出勤の代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も在籍し、産休や育休も取れますので女性に取っては
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回答者: 女性/ 支店事務・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:基本的には男性女性変わらず勤務ができる。特に結婚し、お子さんの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できません。 routineだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:休日であろうと携帯は鳴ります。その覚悟がないと到底この仕事は出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】かなり低いです。大阪支店では、誰
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回答者: 男性/ WEBマーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が非常に多く、女性であれば男性よりも評価されやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】転職を考えてる求職者の方の就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上層部や支店長に媚を売り気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。チームプレー
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の弱み:人材不足のマーケットなので尽きることはないが、競合他社に劣る点が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途でも業界未経験者だと馴染めると思う。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝、夏季休暇など比較的カレンダーの赤文字は休みになるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】新卒の方であれば働きやすいと思います。しかし、同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:8:50~18:00、変わっていなければこの時間です。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:こちらが休日であろうが、事業所から求職者から携帯が鳴ります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】人材紹介・人材派遣 ある分野に特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】考え方一つでは馴染めます。大阪支店の場合
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