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EarthTechnology株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:本社勤務の方々とのコミュニケーションは取りやすく、何かあれ
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 常駐エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当があり、規定の資格を取得すれば給与に反映される形だった。評価制
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回答者: 回答なし/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦してみたい案件、現場があれば積極的に営業と話せる機会が
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:入社後は研修があり、基本的なオフィスマナーを学び、簡単な資格
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与改定が年2回あり、賞与も年2回ある。賞与は夏は一ヶ月分もないが、冬
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回答者: 女性/ システムインテグレーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務していた配属先では残業時間が少なかったため、勤務時間は定
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
賞与:毎月の給与に加えて夏と冬のボーナスがある。自分の入社前の額は知らないが、年
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:プロジェクト先による仕事が大きく変わるため、場合によっては
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は英語×ITを押していたので英語を活用した
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 1万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与が少ないため、皆やめていくやめていくから会社としては零細のまま評価
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 25万円 10万円 32万円
年収 335万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 32万円
賞与:2020年まではお客様(常駐先)の評価が基準だったが、現在は基本給に対して
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は年2回、毎回1ヶ月分くらいです。人によるかもしれませんが。評価制
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:6か月ごとに査定があり、1年でマックス2万円の昇給のチャンスがある。賞
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:一般的に未経験者がIT業界に入るのに比較的、敷居の低いインフ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:常駐先により異なります。常日勤であったり、夜勤ありだったり、
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:住宅補助はなし。数年前まではあったみたいだが、近年だと、その出ていた分
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:以前は資格補助があったと聞くが現在は無し。年2万の上限は特に
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ良いと思われる。ただエンジニアは客先で働い
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:新卒一年目から大手企業のプロジェクトに参画し、案件を進めてい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:希望すれば常駐先を変えることができるので、挑戦する機会はあ
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔に比べて昇給率はあがりました。まだ大手と比べると低いですが低すぎると
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:様々なIT技術と関われる機会がある事が強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:業界未経験者を育てて、日本にエンジニアを育てようという企業
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:同期と研修を受けたが、配属後はほとんど関わる機会
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に時間が40時間超えそうな場合はアラートあり、最悪営業
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:住宅補助は基本給に含まれているとのことだが、1人暮らしをしている人にと
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:地方でこの給料帯なら生活できるだろうけど東京で周辺のベットタウンも同様
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:現場との調整に限るが、基本休暇が取れないことはないと思う。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:こればかりは常駐先に依存してしまうが、空き時間を見つ
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅手当などはありません。通勤手当は1人最大3万円まで支給されます。退
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:住宅補助が無く、自分を含め常駐先が遠くても実家から通っている人が多い印
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
オフィス環境:基本的には常駐先に通勤するため、本社には最初の研修以降行く機会は少
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務にならない限り、担当営業(と、単独派遣でな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の弱み:自社製品(ソフトウェア、オンプレミスやクラウドなど)がないところは、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:IT業界の企業にしては女性の雇用率が高く、7:3くらいで女性が
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