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プライマル株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:
各種年金:確定拠出年金、確定給付年金等々。最近住宅補助制度ができた。また、テレワークが定常化しており、自宅の通信環境整備手当がある。

オフィス環境:
コロナ前でもクライアント先に常駐している人が多かったためプライマルオフィス内で勤務を仕事をしている人は少ないが、チャットでいつでも連絡がとれる体制。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:社内は成長にフォーカスしており、成長促進のためにいくつかの制
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャクラスでは1000万以上のクラスがある。アソシエイトクラスだ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:新規事業に特化。クライアントは大手企業がほとんどなので大規模な新規事
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:オフィスはかなり質素。基本的に客先に出社することを求められるので、出社
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:少しあるみたいですが、それも会社徒歩圏内に住むと補助が下りるなど、長時
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
多様な働き方支援:テレワークがメイン。働き方は裁量があり自由
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内における新規事業という言葉が、一般的な意味よ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーダーの仕事は基本、人材派遣業。企業からのアウ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:内輪ノリ組織体制・コミュニケーション:チーム制だが、それぞ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:実情はコンサルではなく業務委託派遣。新規事業の定
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:常駐先では価値を出す必要があるが、スキル・マインドもない新人
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格などの要件は言語化されているが、前述のように部下を昇格させると評価
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部下を昇格させなければ数字をあげていても昇給はない。評価制度:部下を昇
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:男子校ノリ、体育会系ノリがあったバカで無謀だけどチャレンジ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の弱み:好景気時には人手不足から外注需要があるが、不景気時には高コスト人材を
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:なし。オフィス環境:顧客先にフル常駐。それが数年単位で続き、社員化し、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:常駐現場では1人もしくは少人数で働く個人主義なので、全体会議な
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:リーダーが未熟で稼働マネジメントはできていないケースが多く、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:お金はかけない。オフィス家具が段々古くなってきた。基本的には総務が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:フリーアドレスで自由。清掃はビルの管理会社が毎週実施。お茶、レンジ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:受注活動は上手い方かもしれない。弾がないことはない。事業の弱み:労働
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:休みの日も仕事が当たり前。電話もかかってきて、出ないと怒られ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営者として新規事業ができる環境であることは入っ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:世の中を知ることはできたと思う。自発的な勉強会はあった。働き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:産後すぐに復帰した上層部もおり(自らの意思で)、それが部下にも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:男性:女性の割合としては、7:3くらい。コンサルタントというと男性社会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の評価制度にのっとっているので、頑張れば昇給しやすい。実績を残
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