MoblerJapanの営業系（営業、MR、営業企画他）の評判・口コミ

3.4

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株式会社MoblerJapanの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社MoblerJapanで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。ライトハウスは、株式会社MoblerJapanへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：土日祝日の休みは、基本的に認められておらず、冠婚葬祭以外では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンの激しい会社。入ればわかるが、管理体制はと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】家庭との両立をはかるため、パートタイマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：店舗を出す立地のリサーチがされておらず、勢いだけで乗り切る様に不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】冠婚葬祭などの事情があれば別。しかしそもそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：月7日休みで、少なすぎる。有給消化でやっと8日だが、有給を含

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：昇給がない。昇進という形もない。また完全インセンティブ制度のため売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】求人公開給与の中に含まれている。しかしそれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】書類管理が店舗に委ねられているので、店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：人手不足のため、会社の管理体制が追い付いておらずスタッフ達から見て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】売れなければ有給休暇を取るな運動あり。TH

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：住宅手当て、家賃補助の支給が人物による。役職関係なし。その他の休暇は冠

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：１日平均８時間勤務。ほとんどが定時で帰れる良さがある。配属店

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：残業は少ないが、年間休日は有給休暇を取得して94日が最大のため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：年末年始は店舗により年中無休だが、出勤すれば手当てなどが出る点。基本給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：給料はやすいが社員同士の仲が良いので、その部分では続く人が多いと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：販売の営業時間に準じているので、残業はほぼない。休憩も問題な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士の仲が良く、自ら考え動くスタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗によるが、有利な店舗に配属できればインセンティブは大きい。ただしエ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】定期的な賞与は存在しない。顧客に完全に営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】全く取り組んでない。目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：清掃、整理整頓が店舗により全くされていないので、働きにくい環境があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：平日のみの休みだが、繁忙期以外で、最大3日の有給休暇を取得で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：インセンティブ制度が会社設立より変わっていない点。時代とともに、よ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】基本給は安いので女性が大半でなりたって

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：マニュアルが定まっていないため、自ら考え動ける自由さが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】固定みなし残業代として支給されている。求人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】インセンティブが中心。昇給制度が存在しないので10年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：人間は良いが、職場環境は配属店舗による。現代において、体質が古い企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間の削減よりも、どんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】元が月7日休みのため、有給を取得してやっと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブは配属店舗により無いものと思ったほうが良い。完全インセン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人手不足のせいで満足にもらえないこ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：繁忙期という時期も長くはなく、残業は繁忙期以外ではほとんどない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】満足に休憩をもらえない。顧客に営業

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社MoblerJapan
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://scanteak.jp/home
所在地	大阪府大阪市西区南堀江２丁目４－１３

従業員数	44名
設立年	2010年
資本金	5百万円
代表者	リンジェレンジュリアン
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3219件)
2		株式会社セリア 3.3 口コミ(1197件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(625件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(726件)

(3.5)	株式会社ニトリ口コミ(4832件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーション / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 運営部 / 担当職オフィス環境:全国転勤ありの会社で、配転教育を自社の強みと謳っている。新卒... (続きを見る)

(3.3)	株式会社大創産業口コミ(2380件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社当初は毎月1回の研修があり、研修以外にも同期との近況報告... (続きを見る)

(3.6)	ブックオフコーポレーション株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修制度あり。他の会社では役にたたない働きがい:自分で店を回... (続きを見る)

(3.6)	イケア・ジャパン株式会社口コミ(1682件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：回答なし / スペシャリスト / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:会社として、従業員のワークライフバランスを重視していると思い... (続きを見る)

(3.5)	カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社口コミ(1429件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修はしばらくないです。入社当初は様々ありました。加盟店向け... (続きを見る)

(3.2)	株式会社東急ハンズ口コミ(1183件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:店舗スタッフ、本部スタッフともに働きやすい環境です。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社紀伊國屋書店口コミ(875件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発のための特別な支援、資格取得手当などはない。自分... (続きを見る)

(3.2)	株式会社Francfranc 口コミ(792件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員仕事内容:【他部署との関わり】良くしようとコミュニケーションをとろうと... (続きを見る)

(3.0)	株式会社村内ファニチャーアクセス口コミ(565件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育という物はほと... (続きを見る)

(3.3)	株式会社東京インテリア家具口コミ(482件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルなどがあって営業のノウハウを教えてくれると思ってい... (続きを見る)

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