株式会社Vカーネルのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社Vカーネルの回答者別口コミ（4件）
- プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年12月20日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年11月07日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年09月25日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.6
最新の回答：2016年07月15日
株式会社Vカーネルの職種別口コミ（27件）
株式会社Vカーネルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社Vカーネルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月15日
株式会社Vカーネルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社Vカーネルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
組織体制・コミュニケーション:
１ヶ月毎に帰社会が開かれており、そこで社員同士のコミュニケーションは行えました。
ですが、基本的にはそこでしか社員同士で話す場はありません。
複数人で同じ現場に出向していれば別ですが、自分からコミュニケーションを図りにいかない限り、話し相手もいません。
１ヶ月毎に帰社会が開かれており、そこで社員同士のコミュニケーションは行えました。
ですが、基本的にはそこでしか社員同士で話す場はありません。
複数人で同じ現場に出向していれば別ですが、自分からコミュニケーションを図りにいかない限り、話し相手もいません。
株式会社Vカーネルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社Vカーネルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
女性の働きやすさ:
男性だけの職場よりは、女性も多く在籍していましたので、多少は働きやすいのではないかなと思います。
ただし、出向先の現場によるので、何ともいません。
休暇の取り易さなども、完全に出向先の現場によります。
契約上、基本的には160時間を下回らなければ、いくら休んでも何か言われることはありません。
男性だけの職場よりは、女性も多く在籍していましたので、多少は働きやすいのではないかなと思います。
ただし、出向先の現場によるので、何ともいません。
休暇の取り易さなども、完全に出向先の現場によります。
契約上、基本的には160時間を下回らなければ、いくら休んでも何か言われることはありません。
株式会社Vカーネルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社Vカーネルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
SESが主な事業なので、成長するためには、自己研鑽を積むしかありません。
色々な現場に出向できますので、やる気があればいくらでも成長できます。
また、勉強会なども開催していましたので全くの未経験者でも分かりやすく教えてもらえます。
働きがい:
私がいた頃は（今は違う可能性があります）、案件によって給与がある程度変動しましたので、自分のスキルを磨けば磨くほど給与は必然的に上がっていきました。
SESが主な事業なので、成長するためには、自己研鑽を積むしかありません。
色々な現場に出向できますので、やる気があればいくらでも成長できます。
また、勉強会なども開催していましたので全くの未経験者でも分かりやすく教えてもらえます。
働きがい:
私がいた頃は（今は違う可能性があります）、案件によって給与がある程度変動しましたので、自分のスキルを磨けば磨くほど給与は必然的に上がっていきました。
株式会社Vカーネルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社Vカーネルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年07月15日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
社長の手腕：体育会系の社長で少々暑苦しいが熱心に話は聞いてくれる。ただし、受け応えに中身はないので期待はしない方がいい。社長が30代と若いため気軽に話しかけやすく気さくな人である。他のグループ会社の社長不在時は他のグループ会社社員の話も聞いてくれる。
株式会社Vカーネルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社Vカーネルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
私がいた頃は、基本給＋出向手当（現場単価による）でした。
良い単価の案件に入いれれば、給与はそこそこ上がっていきました。
賞与などはありません。
また、資格手当も一部ありましたが、今は無くなっているかもしれません。
評価制度:
昇進や昇給について、基本的にはそもそも評価面談などは存在しなく、案件の単価が上がれば給与が増えるような仕組みでした。
ですので、自分自身でスキルアップしていき、高単価の案件を獲得できるようになれば給与も上がります。
勿論、案件が取れなかった場合は、下がります。
ただし、基本給が上下するわけではなく、現場手当が上下するので、案件を撮れなかった場合でも最低限の給与は保証されます。
私がいた頃は、基本給＋出向手当（現場単価による）でした。
良い単価の案件に入いれれば、給与はそこそこ上がっていきました。
賞与などはありません。
また、資格手当も一部ありましたが、今は無くなっているかもしれません。
評価制度:
昇進や昇給について、基本的にはそもそも評価面談などは存在しなく、案件の単価が上がれば給与が増えるような仕組みでした。
ですので、自分自身でスキルアップしていき、高単価の案件を獲得できるようになれば給与も上がります。
勿論、案件が取れなかった場合は、下がります。
ただし、基本給が上下するわけではなく、現場手当が上下するので、案件を撮れなかった場合でも最低限の給与は保証されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Vカーネルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Vカーネルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生については、特に特徴があるような会社ではありませんでした。
退職金などはありません。
オフィス環境:
何社かの集まりでできているグループ会社なので、オフィスは混同です。
基本的に赴くことはありません。
大手企業の案件に良ければ、綺麗で広いオフィスで落ち着いて仕事ができます。
その点で考えれば、良いと思います。
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