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株式会社テクノプロのすべての口コミ

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:社宅は約2万円で住めます。候補は何件か教えてくれますが補助に上限がある
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:現場との調整次第ですが、有給申請が通らなかったことはないです
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安く、手当で底上げされている(故に、残業をしても残業代が安い)
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給については、定期昇給がある。賞与は年に2回ある。こういったSESの
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:支店のカラーがある。自分がいた支店はコミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的に技術者に任せで、自社社員はほぼ関わって来ない。※私
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:派遣営業、委託営業、ソリューション営業があります。■キャリア
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給と派遣単価に応じて変動する配属手当、保有資格に対する資格手当の3
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:私のいた部署では残業は任意で決める側面が強く、強制ではありま
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横浜支店/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分の頑張りで評価はされると思います。一応リー
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 315万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 315万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与はあります。周りに聞くところによると年2回支払いか、毎月の給料に少
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はよくて5000円程度で、2000円しか上がらない人もいる。賞与は
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給がとても低いですが、残業代は全額支給されます。なので残業を多くす
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:営業からやったこともない仕事のアサインの話が突然降ってくることがあり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては配属先に左右するので人によるとしか言えない
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:配属先会社の内情を知れることです。また、コミュニケーション力が高い人
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 情報セキュリティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は支店、ポジションによる。所属支店の平均は4.26倍だった。資格手
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高くないので、配属先の残業時間で稼ぐ必要があります。配属先が決
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 業務アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏、冬、決算で合計4ヶ月程度。残業手当はあり。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:営業は数字で評価されるので、数字についてはかなりプレッシャ
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:資格や努力がなければ給与は基本上がらない。評価制度:勤務年数や上長への
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年3回(夏季、冬季、決算:決算は少ないのでお小遣い程度と思った方
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は毎年あります。昇給の額は人事評価によって人それぞれですが、ある程
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:新卒で入った場合最初はやることがなく、勉強期間になります。研修は1ヶ月
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社しましたが、福利厚生面は満足しています
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:在中先のオフィスによる。都内では綺麗な企業が綺麗で周りからも当たりと言
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:現場で成果を出せば、希望に沿った現場への要望も通ると思われる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、以前までは月単位で支給される手当があ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:支店の売り上げがどうでしたとか、ビジネスサイド以外の個々人
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:インフラエンジニアとしての研修は初級レベルはある程度あるもの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の弱み:不必要に分社化しており、更に、支社も不必要に増えています。支店長、管
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金がDC制度という事もあり、みなさんがよく想像している退職一時金は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:全体としては数字主義だと思います。派遣契約を第一で考えてい
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:テクノプロ・デザイン社に関して。社内での技術講習を積極的に
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に1,2回の1000円程度なので、ほとんど金額は上がらないと思
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