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株式会社テクノプロのすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一度、寸志程度あります。改善はされていますが、まだ少ないよう
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 7万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:■昇給人事制度の基準はあるが、上長の判断による。基本的に派遣配属人数が
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:なんでもやれる反面、やらなければ何も起こらない。資格手当や
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:自分次第で挑戦する機会がある。ベンダー資格を持っているとそ
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 15万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
賞与:これまで組合との取り決めで年に3回(おおよそ冬季2.0倍?、夏季1.7倍?
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:デザイン社では大手メーカー向けに組み込みソフト、CAD、電気回路など
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。良くも悪くも派遣先の勤務次第なので、自身の希望
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション統括部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:家賃手当などが、元々住んでいる場所によって支給されたり、されなかったし
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与などは比較的にそろっています。ただもともとの給与が少ないことがかな
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 2万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1回5千円程度賞与は年3回(6月、8月(決算賞与)、12月)年
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先次第です。私のところは残業はほぼ毎月0時間で
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 15万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:【昇給】昇給はほとんどない。配属先のチャージに合わせて給料が変動する【
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回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:売上げや利益が出ているように見えているが、採用を増やしているので好調
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年数千円程度です。賞与に特記する程の特色は有りません(夏季・冬季
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は他の会社と比べると低いと思う。昇給の方も年一回で数千円程度しか
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:支店長によって大きく異なる。支店長が変わってかなり風通しが
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格手当など、多岐にわたってございますので、そこで収入を増や
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:派遣先は大手企業が多いことです。事業の弱み:新しいことに挑戦せず、た
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:月2万程度の住宅補助あり。通勤手当も夜勤などで公共機関が使えない場合は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇は基本客先に合わせることになります。客先が
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア(客先常駐)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給年300万ほどで賞与有りです。その他、資格試験合格に伴う賞与もあ
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:会社指定の資格を多く取得すれば結構な額が資格手当として追加される。だか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:若手社員でも、特に新卒採用された社員であれば能力にかかわら
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋・エンジニアリング/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は入社時からほとんど上がらない。客先での単価が上がっても自分の給料
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回答者: 男性/ 自動車のセキュリティ評価、解析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:給料を上げていくためには、基本資格、開発などの経験が必須と
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先に合わせている。8時間勤務や7時間半勤務のと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:会社規模が大きいため、規模の有利性を活かせる点が強み。事業の弱み:経
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は難しく期待しないほうがいいです。給料を上げるには、残業するか、資
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:自社社員の人とも連絡を取ることはあまりないためが風通しが良
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回答者: 男性/ automation engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:客先での業務となるため自社の風土や文化を普段感じることはあ
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2年目ですが今のところ給与明細を見る限り昇給していないようですが、割と
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先の企業によりけりですが、自社としても36協定
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ ITインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 22万円 4万円 75万円
年収 385万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自社へ出勤ではなく他社(客先企業)への派遣になるため、客先の業績によっ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:給料には基本給と3万円の退職金代わりの手当、配属手当1万円が付いている
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン本部のノルマ、支店のノルマにエンジニア
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