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株式会社スタニングマーケティングのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度評価面談がある。面談は目標設定シートをもとに行われる。目標設
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:割りと皆一律で経験年数や所属年数や会社への貢献度などは特に関係なく皆だ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
入社理由・入社後の印象:何をしている会社なのか求人サイトやホームページなどで具体
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
社長の手腕:ローンチ業界のガリバー(小人界の人間)という肩書きで精力的に活動して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月13日
成長性・将来性:高額情報商材を売る事業部以外の部門で売上がたっておらず特に新規事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
教育・研修:新卒採用をやってないので特に教育や研修制度はない。入社に辺りそれなり
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月13日
仕事内容:事業部によってやってることは全然違う。高額な情報商材を販売したり、その
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月17日
新規事業への取り組み:新規事業は計画性より自由度を重視している。素人集団の思い付
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月05日
女性の活躍・女性管理職:女性社員に関しては幹部の意向により採用や昇進が決まるため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月16日
事業での社会貢献:社会貢献よりも売上重視を重視している。主な収益は高額情報商材の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:事業部により売上の差が大きく赤字を出し続けてる事業部はこの先もウェ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月16日
働きがい:幹部以外が全員がフラットという体制なのであまりキャリアアップという概念
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月12日
多様な働き方支援:会社ルールよりも一部の人間や個人的なローカルルールがまかり通る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので早く行って早く帰っても良いし 遅く行って遅く帰
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
企業文化・社風・組織体制:幹部以外の社員は入れ替わりが激しい。求人サイトに実際の
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
福利厚生:これといった福利厚生はないが一応交通費は全額出る。ただし欠勤すると定期
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
企業理念の浸透:良い意味でも悪い意味でも売り上げのたっている部署とたっていない部
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月05日
勤務時間・休日休暇:土曜は月に2~3回は出社しないといけない。これは仕事なくて暇
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月11日
オフィス環境:最近まで同じフロア内に高額な情報商材を売っている部署のクレーム電話
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】売り上げのある部署と赤字の部署の差が激しいので売り
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月12日
社内制度:特筆すべき社内制度はない。というよりはルールがあまりないので縛られたく
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月13日
雇用の安定性:常に求人をしており雇用には積極的。人事部に採用ノルマがあるので部門
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月13日
成長・キャリア開発:この会社で成長があるとするならばホワイト企業では経験できない
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月04日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度は聞いたことがない。しかし女性社員は幹部に気に
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2.7
口コミ投稿日:2018年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は試用期間明けの金額は高めに設定されていると思う。ただし、その後あ
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】売れない事業でも給料もらえる。出社しなくても
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派閥があるので派閥選びに失敗すると大変
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】特に事業的に明確なビジョンがあるわけでもなく売り上
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分の目標設定などは自分でできる。評価
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は皆無。基本的には傍観
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全員がフラットとという言葉
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:9時間会社にいればOKで何時に行っても何時に帰ってもOK。1
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】半期に1度目標を定める。自己評価と同じチームの他者の評
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】全く売り上げを上げることのできない個人事業主の集まり。個
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2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:見込み残業時間が45時間あるのでなかなか残業代が出ない。ただ
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