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株式会社船井総研コーポレートリレーションズの口コミを探す

株式会社船井総研コーポレートリレーションズの女性の口コミ

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年1回ですが、2,3年基本給が上がらない社員もいます。交通費は全額支給となっています。賞与は6月と12月の年2回ですが、入社して1年目は寸志のみ、その後も役職が上がると賞与の額も同等に上がりますが役職についていないと微々たる金額です。その年の粗利や定量評価の達成額によって冬のボーナスは変動がかなりあります。

評価制度:
どちらかというと実力主義で、手を挙げれば昇進できるように上から引っ張ってもらえます。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:少し前までは女性社員の割合が多く人に寄り添う丁寧な方が多か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:会社の方針が変わり、最大1年あったらしい研修はなくなり、すぐ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:基本なし働きがい:正直この仕事をして、次の仕事につなげられる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:新卒からでも自らが積極的に仕事をすれば、上の方は見てくれていますし成長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:フレックス、時短で働いている人や育休を取る人、また復帰する人な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:育休産休も取りやすく、時短で働くこともできるので働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:データ入力のみの事務作業だと思って入社すると、コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよく働きやすい。あくまで事務で粗利を稼げる職種では
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:希望を出せば部署異動ができますし、自分のやりたいことが明確に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:休暇はしっかり取れます。持株、財形貯蓄もできます。オフィス環境:カフェ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、残業も部署によって差はあるが私のところはな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:ステップアップしたければ面談時に伝えるとその熱意を受け取って
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回昇格のチャンスがあり、上司から直接声がかかります。声がかかった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:やりたいことがあれば、やらせてもらえる風潮があります。そして、やる気や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:導入されたばかりのスペシャリストコースは、まだ制度自体整いきっていない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
女性の働きやすさ:まさに女性が働きやすい会社だと思います。産休はもちろん復帰後に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:上下関係があまりないため、風通しはいいものの、部下が上
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
社内制度:リフレッシュ休暇や生理休暇など休暇についての社内制度はとても充実してい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
勤務時間・休日休暇:ここ数年でだいぶ改善されました。働き方改革が世間で注目される
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
社内制度:精度に関しては特に気になる点はないです。あえて言うなら、メンター制度が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係でのストレスは部署を超えても良いと思います。分
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は業績によるため、2年目や3年まで上がるとは限らない。なので学部卒
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:土日出社は担当によってありますが、振替休日を取得できます。繁
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:2年間住める社宅がある(月3万)オフィス環境:オフィスには飲食のスペー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:外部との取引をするにあたり、営業をかけて仕事をとらなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:フレックス・リモートは社員全員が導入するのではなく、個人が導入
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回答者: 女性/ 家庭の都合/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社なので、産休育休は取りやすい。育休から復帰した社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業削減するように強く言われるが、毎年仕事は増えていくため残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:入社後の研修や月1回の会議などで、グループ会社などの歴史などについて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:フレックス・リモートを推奨しているため、育児や介護をする人にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:新卒入社の場合は手厚く業務の研修があるが、中途入社の場合はほとんど研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともとの金額が低いため、昇給してもなかなか年収は増えない。中途入社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列だと感じることが多い。女性役職者を増やそうとしすぎて3人のチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張って成果が出たものには評価をしてくれる。特に、冬のボーナスは評価が
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