回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は年１回ですが、２，３年基本給が上がらない社員もいます。交通費は全額支給となっています。賞与は6月と12月の年2回ですが、入社して1年目は寸志のみ、その後も役職が上がると賞与の額も同等に上がりますが役職についていないと微々たる金額です。その年の粗利や定量評価の達成額によって冬のボーナスは変動がかなりあります。
評価制度:
どちらかというと実力主義で、手を挙げれば昇進できるように上から引っ張ってもらえます。
昇給は年１回ですが、２，３年基本給が上がらない社員もいます。交通費は全額支給となっています。賞与は6月と12月の年2回ですが、入社して1年目は寸志のみ、その後も役職が上がると賞与の額も同等に上がりますが役職についていないと微々たる金額です。その年の粗利や定量評価の達成額によって冬のボーナスは変動がかなりあります。
評価制度:
どちらかというと実力主義で、手を挙げれば昇進できるように上から引っ張ってもらえます。