回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回のインセンティブがあります。
インセンティブの算出方法は、公開されており様々な観点から評価されます。
年2回のインセンティブ以外にも、春の入会コンクールなど社員への還元率はとても高いと思います。
経営管理部 総務課は上長の評価になりますが、その評価項目も自らチェックできるように明確になっています。
昇給は年1回、賞与は年2回のインセンティブがあります。
インセンティブの算出方法は、公開されており様々な観点から評価されます。
年2回のインセンティブ以外にも、春の入会コンクールなど社員への還元率はとても高いと思います。
経営管理部 総務課は上長の評価になりますが、その評価項目も自らチェックできるように明確になっています。