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株式会社フジテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 回答なし/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:
まあまあです。詳しくは書けませんが、通常の大手企業並にはあるんじゃないでしょうか。基本的なものばかりですので、もう少し面白いものもあっても良いなとは思います。

オフィス環境:
普通です。あまり目立った良さ等はありません。ハイスペックなハイエンドPCを普及してくれればもっと働きやすくなると思っています。

株式会社フジテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:
事務は基本的に土日祝休みです。繁忙期は営業の仕事次第で出勤になりますが、その分平日休みになります。また、平日に予定があれば、土曜日に出勤することで平日休みにすることができるので、比較的休みは取りやすいと思います。
しかし、店舗の人数によっては有給が取りにくい所もあるので、有給が使いにくい部分もあります。
夏休みは規定の休みに加えて、2日間好きな時に取れる休暇があるので、夏休み長く取る人もいれば、閑散期に入ってからゆっくりと使い方もいるので、ありがたいお休みです。

株式会社フジテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:
入社当初は先輩の営業が丁寧に仕事の仕方を教えてくれるので意欲があれば1年ほどで一通り業務を覚えられます。反響営業でノルマも基本的にはありませんし、他社で工事を断られた顧客なども多いので、比較的商談もしやすいと思います。工事業者さんと良好な関係を築いて難工事を成約できるようになると数字が作れるようになっていくので、顧客だけでなく社内的にもコミュニケーションを気さくに取れる人が向いています。

組織体制・コミュニケーション:
社員さんはみなさん良い方が多く、出し抜いて売上を上げようといった殺伐とした環境ではありません。

株式会社フジテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:
産休育休制度などは存在しない。管理職も存在しない

株式会社フジテックの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
働きがい:
個人客や法人とのやり取りがメインとなるので話しが好きだったり人に興味がある人であればやり甲斐はある
お客から感謝される事はとてもやり甲斐があり次に繋がる

株式会社フジテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務について、店舗によっては閑散期も繁忙期もあまり変わらないくらい暇です。店舗によっての仕事量の差がかなりあります。

株式会社フジテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:
需要のある業界なので、そこは強みかと

事業の弱み:
空調のプロと謳っているが、営業は殆どがただのブローカー
外部の工事業者でもっているようなもの

株式会社フジテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 回答なし/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
給与は結構貰えます。適正かと聞かれると微妙なところ。大学の同期と比べると少ないかなって思います。

評価制度:
基本年功序列になります。勿論昇格試験を受けて上がっていくこともあれば、上司からの推薦で上がっていくことあるため、一概には言えません。
若い時からバリバリ稼ごうという人達は外資系に行くんじゃないでしょうか。