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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
入社理由・入社後の印象:業種はしぼらず、事務職だったらと思って、正直深く考えずに
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
働きがい:明確に目標が設定されており、目標を達成する為に商品案内のトークフローを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
評価制度:事務職でもしっかりとした評価制度があり、毎年昇給があります。なかなか評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
事業での社会貢献:メーカーと顧客をつなぐ広告業務なので、社会への貢献は感じにくい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が9:00~21:00まであり、そこからさらに2~3
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日が平均よりもかなり多く休みも部署内で相談して決めるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日ありますし、予定があるときは土日休みも可能
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティングメディア事業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
組織体制・コミュニケーション:シフト制なので全員で飲みに行くなどはしにくいのです
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:コロナにより通信販売が延びている。オーダーしてくる企業様は年々増えて
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:支援制度はないので、成長するには自分で勉強するしかない。働き
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
ダイバーシティ・多様性:渋谷区、大阪市、さいたま市、すべてパートナーシップ証明が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休制度や時短制度を利用して活躍している女性社員が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接をしていただいた時にとても丁寧に対応していた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
雇用の安定性:一部上場企業のような安定性はまだないかと思います。業績も毎月変動し
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回答者: 女性/ インバウンド事業SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとキャリアアップ・ステップアップなどできる制
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:家庭の事情で休みたい時は希望を聞いてくれます。子供のいない社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:求人とは全く異なる。10時から19時で応募し、面接で残業の質
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
福利厚生:業績好調で売上は安定しつつありますが、やはり福利厚生はまだまだというの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:忙しい中にも日々やりがいを感じ成長できる点です。また、一般的
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:私が入社した頃はそうではなかったが、途中から体制が変わって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが、営業職以外はほとんど残業はありません。ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:オペレータさんとのコミュニケーションは非常に楽しいですが、業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
オフィス環境:オペレーターはほぼ女性ですし、社員は男性と女性が半々ではありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
成長性・将来性:取引先が大手化粧品メーカーや製薬メーカーばかりなのに正直驚きまし
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月16日
働きがい:経営層の近くで働けるため、経営について学ぶことができる。複数のグループ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業展望:色々なグループ会社や事業があって、代表はすべて同じ。なので景気や社会情
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力は関係なし。在籍期間のみ評価対象評価制度:能力は関係なし。上司のい
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティングメディア事業部/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は決して高くありませんが、公平な評価がしっかりされていると思います
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいです多様な働き方支援:リモートワークはなく出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:シフト制なのですが、休みが多いのがうれしいです。お子さんがいる
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:シフト上は9時から18時だけど、18時には上がれない。21時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:新しい事をどんどん始める社風。社長直下の何名かで色々な新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:オペレーターさんはほぼ女性ですし、育休や時短制度ができるなど、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:社長との距離が近く、風通しがとてもいい。コミュニケ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 --万円 --万円 --万円
年収 504万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分がどんなに頑張っても所属部署が達成してないと昇給できない。個人とい
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