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株式会社10バトンの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、意見を出したら肯定的に受け止めてくれる。なる
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回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよく社員同士仲が良い。イベントもころな前は頻繁にあ
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回答者: 女性/ IT系サポートメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:代表含め全体の年齢が20~30代と若いので、年功序列ではな
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:入社後、すぐにITILの受験勉強を行なう。これは全員取得必
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:会社としてのビジョンなどを掲げ、定期的にその意識を共有して
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:本社へ意見は言いやすそうな場だったかと思います。研修制度は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどが客先に常駐しているため、帰社日とい
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:人間関係自体はあまり悪印象はなく、むしろ好印象でし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:社長が変わりベンチャー企業ではなくなった。SESから離
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:馴染めてる子と馴染めてない子の差が激しい。それに耐えら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ベンチャー企業でなくなった今は長く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】前社長の時は、社員誰でも話しやすかった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】風通しは良いので、発言すれば何でも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:ベンチャー企業ならではの、何でも果敢に挑戦する姿勢は良かった。地
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手しかいなく、技術面・人生面共に相談
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社長が変わったため、社風が変わったと思う。とある会社の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社員が社内研修をするため、先輩後輩の絆は深めやすい。客
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