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株式会社十勝たちばなの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:イレギュラーで、スタッフが足りてないので、現場(店)はだいたい1人か2人で回す、休憩は取れる時と取れない時がある、残業手当は出ないので、取れる時間に取れてない休憩時間と残業分の時間を取る。お店が1人の時は、トイレも難しい。ボーナス退職金はありません。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:研修制度も教育制度もない。店舗に入って教えてくれるのは古株のおばちゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:イレギュラーで、スタッフが足りてないので、現場(店)はだいたい1人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低いし、昇給もなければ賞与もない。勿論、退職金もなし。しかも最近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:休憩時間や残業など、時間外が出る事があるので、プライベート時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:環境的には緩やかなので、自分のペースで出来るので、仕事から上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:和菓子屋なので、日本の四季やしきたり、行事イベント事、進物などの贈
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は上がらない、サービス残業、ボーナスなし。初任給も低く、手取りで1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇はあるものの、休みでもメールや電話が店舗から来る事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:定時で上がれる事はほぼなく、だいたい毎日2~3時間ほど残業。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎日の日報を通うじて、直接口には出せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】年功序列で、以前は女性70歳定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日インターネットでの日報提出が必須で、役員
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗は皆女性。店長は当時は年配者が多か
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】数少ない新卒社員を皆であたたかく迎えて、見守
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼ中途社員。ハンデをかんじることは無い環境
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】きちんとした制度はなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ほとんどの社員が10年以上勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】内勤社員は、制度が全くない。評価基準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】店舗では女性の気配り、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】内勤社員には全くない。外部セミナー等受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月02日
事業での社会貢献:親会社、そして本社とともに、流通業の活性化に
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口コミ投稿日:2015年11月02日
教育・研修:従業員への研修制度が確立され
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