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Inagora株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制度を取り入れているので、自分の仕事管理ができていればワークライフバランスは良い。
マネージャーや上長管理というよりはセルフマネジメント次第です。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に週に1日認められている。
業務上でリモートワークの方が効率が良くても週1日なため、改善は社員が望んでいました。

時短勤務は管理職の女性も利用していた事もあり根付いていて取りやすい。副業は申請して許可が降りれば可能です。

回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、部署によるがとてもしやすいと感じま
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:通勤手当は遠方からの通勤では制限が出るオフィス環境:立地は駅からも近く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:新規事業の展開には進展が続いているようです、力になればと思っています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:貿易関連だと思いますが、輸入輸出貿易とは違い、E
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回答者: 男性/ md/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:越境ECの先駆者であるため各方面から注目を集めた。日本のメーカー、卸
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回答者: 女性/ Md/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:日本で唯一の越境ワンストップサービスであること。中国オフィスがあるこ
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回答者: 男性/ md/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。フレックスがあるので夕方も帰りやすい。ただ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:社員同士はフランクで悪い環境ではなかったように思います。組
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:必要に応じて残業、出社する必要はあるが、それはどの会社も同じ
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回答者: 男性/ md/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:何もない。福利厚生は通常の関東IT健保に入ってる。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金等、特になし。在職時においては、ストックオプションも口頭約束で実
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回答者: 男性/ md/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:福利厚生は特にない。ストックオプションはあるが非上場である為発動しない
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回答者: 男性/ md/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからは特にギャップがなかった。スピード感
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ Md/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:いろいろな経験ができ、学ばせてもらえる。働きがい:会社の方向
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回答者: 女性/ 運営事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:ベンチャーだったので休みに関してはとれないこともありましたが
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回答者: 女性/ 運営事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:ストックオプションありオフィス環境:当時は赤坂のおしゃれで綺麗なオフィ
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 34万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給するには評価制度が実際の業務とかけ離れていたため部署によっては難し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:福利厚生は一般的で良くも悪くもない。関東IT健保なのはよい。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MD

2.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:有給は、事前に申請すれば取得しやすい環境にある。また残業につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MD

2.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:新しいサービス、コンテンツにすぐ飛びつく傾向がある。社内で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MD

2.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
オフィス環境:都内一等地のビルにオフィスを構える。しかしながら、どの駅からも10
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回答者: 女性/ Md/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は景気が良かったが、のちに景気が悪くなり、オ
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ md/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修も特になし、成長は自分次第。ただ、チャレンジをした時に失
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口コミ投稿日:2016年01月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり高いと思う。みなし残業があるが、それ以外の部分もしっか
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回答者: 女性/ Md/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:バーベキュー大会など。休日参加必須。オフィス環境:
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回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、産休、育休を取られる社員も複数実績がありま
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回答者: 女性/ Md/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:子供のいる女性も男性と同様に働いているように見える。特に問題は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全世界をターゲットするベンチャーだから、技術や運営などの色々
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
教育・研修:会社が創業3年目とまだ若いため教育・研修のシステムがまだ整っておらず
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:会社が成長中で、新しい事にチャレンジする風土があるため、若い
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回答者: 女性/ 運営事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:あまり感じません
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:男女差別はあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本の良い商品を世界中にで回せること。よりよい就業率を上げられ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:アルバイトとして取りやすいと思います、皆さんはよく理解してくれ
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