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矢崎エナジーシステム株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと思う。挑戦する機会もそこそこあると
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:インフラなので無くなる事はないかと思います。事業の弱み:クレームが多
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取得しやすい。ただ、時間有給やフレックスタイム制
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:住宅補助:正社員ならば独身寮、社宅に給与の2%で住めるため(一定区間内
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:社員を平等に扱う社風のため、工場の作業員と製品の開発者の給
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給制度:30代中盤までは微々たる昇給であり、管理職クラスになって跳ね
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:管理職以外は残業時間が少ないためワークライフバランスは良い方
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションを最近推進し初めたため、一つの職種を極め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:いわゆる大企業病の状態。頑張っても頑張らなくても、給与や賞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は30時間を超えることはほとんどない。年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:普通の会社とさほど変わらない。大企業のなかではむしろ低い方。ただし、福
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:福利厚生はすごく充実しているが、その分、基本給が安め。オフィス環境:勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同じ業界で比べると低めだが、福利厚生はかなり充実している。評価制度:評
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も数名おります。休暇も取りや
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も特に期待していなかった
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:育児休暇とその復帰具合を見るに、女性にとっては特に不満はなさそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所によって当たり外れが激しい。会社全体を通し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:新規事業に積極的に取り組もうとしているが、今まで新規事業を立ち上げて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:男女に給与の差がないため、大変働きやすい。男性の方が仕事が多い
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:寮が格段に安いと言うことを聞いた。光熱費も一定金額らしく金銭面での負担
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:長年勤めていれば自動的に昇給し、不景気に左右されにくい業界だと思うので
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:人により残業時間は異なる。そこまでげっそりした人はいなかった
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育らしい教育は一切うりません。いつもリーダー不在で、全くやることが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】三井造船時代は半年以上会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】正社員でなくて請け負い仕事だけだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】新しいやり方の許可
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】フォークリフト 玉掛け アーク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】長さ50メートル位 高さ30メートル位
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】正社員でなくて請け負
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】ある場合は寛容な場面もある ある場合は厳しい場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ない あれば良いけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】請け負い仕事のやり方を教えて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】請け負い仕事だけだったので他の
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