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矢崎エナジーシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:新規事業に積極的に取り組もうとしているが、今まで新規事業を立ち上げて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス機器事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:ネームバリューによる強みはあります。事業の弱み:価格競争に対して鈍感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:土日は得意先の展示会出展で出勤がある場合もある代休を取らせら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガス機器事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修制度は十分とはいえません。製品知識・法律知識が非常に重要
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:男女に給与の差がないため、大変働きやすい。男性の方が仕事が多い
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回答者: 回答なし/ 技術開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発企画部/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い頃はがむしゃらに働きお金を稼ぐことを目的とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員1人当たりに任せる業務全般の量が多く、残業を常にしてい
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:育児休暇とその復帰具合を見るに、女性にとっては特に不満はなさそ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も数名おります。休暇も取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:5Sという概念があり、身の回りは常に整理整頓されている。支店によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外研修が定期的に実施され、営業は営業
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も特に期待していなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内の風通しが良くなく、一人で問題を抱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:工場での5S化を営業にも採用している為、必要な書類の一時保管場所が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日数だけみれば満足のいく数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休制度の採用はもちろんあり、復帰後のフォローもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】事業部が決めた数字を各支店に振り分け、各得意先で分ける
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は増
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:寮が格段に安いと言うことを聞いた。光熱費も一定金額らしく金銭面での負担
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:長年勤めていれば自動的に昇給し、不景気に左右されにくい業界だと思うので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:大きな企業でたくさんの部門や専門の仕事があるので、自分に合っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですので、女性というだけで結構気にかけてくださる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
事業での社会貢献:タクシー、トラックのドライブレコーダーを販売しているので今現在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
会社の安定性:規模が世界的に見ても大きいです。安定性は抜群ではないでしょうか。制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
女性の働きやすさ:働き方改革をしてはいますが、元々の社風が日本の古きよき伝統を大
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:朝から夕方までの勤務で昼休憩がある感じなのでよくある企業と同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】三井造船時代は半年以上会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】正社員でなくて請け負い仕事だけだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】新しいやり方の許可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は特に決められていないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ストレスが多い割には給与はそれほど良いわけではない。社員は皆文句を言っ
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:人により残業時間は異なる。そこまでげっそりした人はいなかった
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育らしい教育は一切うりません。いつもリーダー不在で、全くやることが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】フォークリフト 玉掛け アーク
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:営業は好きな時間に帰宅していた。管理のずさんさも感じるが、支
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