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菱神テクニカ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:
資格の補助は全額補助してくれるので自らを高めようと思えばとてもいいと思う。

働きがい:
モノづくりが好きな人には同じような品でも寸法がちがったり微妙に形が変わったりと同じようで違う製品が多くやりがいはそれなりにある。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品製造

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格名取得は、無料でさせてもらいました。研修は、入社後にもの
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワエレ支援課/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:役職にはついていないので裁量権はありません成長支援制度:各種技能を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日がとにかく少ない休みがある方にはしんどいです有給は取りに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:三菱電気の子会社なので福利厚生はしっかりしている寮などはとくにない財界
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品製造

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとても取りやすく、やる気が起きないなどで昼から半休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが年に2回あり30万くらいもらえる資格手当などがもらえる評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと思うグループ
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本定時で帰れるが人によっては生活費の為に休日出勤、残業など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:三菱電気の子会社なので潰れる事はほぼないといっても過言ではない事業の
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の弱み:大手メーカーの下請けですがその大手メーカーが不調なため自らの会社でど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】誰も私の仕事をやりたがらないが、そのことで私
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場とは言いにくい力仕事もあるので男性の方が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:三菱電機の子会社なので、いくつかは三菱電機と同じ福利厚生が受けられます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品製造

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が想像以上に低かった。仕事内容や、勤務時間は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】自社内でのキャリアアップは可能。立場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことへのチャレンジは毎年
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:あまり会社内でみず気付けばいなくなっているイメージなこであまり
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当はちゃんと貰えます。退職金もあります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】所帯だけが大きく、三流品を作って
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品製造

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の弱み:部署によってやる気が全然違う。統一しないと、こちらも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】親会社からの責任を一手に担っているの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:専門的な知識などはしっかりと学べる資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】業務に関して必要な資格、研修は充実。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】年行事や社内資格研修などが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】なにで儲けているのかわからない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:綺麗なところと環境の悪いところの差が激しい手当についてもたくさんつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:休みが多く、部署によっては人間関係もいい。備品などは無くなってもす
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