回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
頑張れば頑張るだけ評価されます。
賞与は何に２回です。
営業の方はインセンティブが高いですが、
基本給が安いです。
評価制度:
数字評価、人物評価。
学閥、派閥などはありません。
とは言うものの、上司の評価が大きく響きますから、
そこは未知数です。
評価段階はかなり細かく設定されているので、
自分でも納得行く評価の事が多いです。
あまり上手くいかなかった時には、
そのような評価になっています。
評価のためというより、
自分の思いなどを日頃から上司と共有して
悩んだ時にはすぐに解決できる様な関係を築いておく事が大切だと思います。
頑張れば頑張るだけ評価されます。
賞与は何に２回です。
営業の方はインセンティブが高いですが、
基本給が安いです。
評価制度:
数字評価、人物評価。
学閥、派閥などはありません。
とは言うものの、上司の評価が大きく響きますから、
そこは未知数です。
評価段階はかなり細かく設定されているので、
自分でも納得行く評価の事が多いです。
あまり上手くいかなかった時には、
そのような評価になっています。
評価のためというより、
自分の思いなどを日頃から上司と共有して
悩んだ時にはすぐに解決できる様な関係を築いておく事が大切だと思います。