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株式会社ジョリーパスタのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性店長も多く待遇も他の店長と同等の扱いを受けれるマネージャー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:店舗での人員数が揃っている店舗でのはいぞくであるなら、ある程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:人がいないときはきびしい。新入社員のときは残業月に100時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みを沢山撮るために採用教育に力を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:店長次第の部分がありますが、週休二日制はとってました。飲食な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】売上・利益マネジメント、パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上から好かれれば等級試験を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人が揃っていて育っていれば休みは取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:配属店舗の人員が不足している、もしくは慢性的に採用し難い店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:平日休みなので基本的に混むことは無いので休みの1日のスケジュー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はほとんど休むことが出来ないが、会社としては夏季休暇と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:労働時間は労働基準法遵守、36協定もしっかり守られている環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:人がいれば適正に管理ができる。店長、副店長になれば、シフトを
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:性別関係なしに出世できますが、女性の割
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:寮はレオパレスなので良いとは言えないが安い料金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:店舗のスタッフ数にもよるが、店舗に社員は1人の為人がいれば夕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:友達の結婚式などが土日にあるので3ヶ月以上前からクルーや近隣の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:希望の店舗が勤務地になるとは限りません。また、店舗にはベテランのパ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:人手不足だと体力ないと正直、厳しい。産休育休等もその時のエリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良いとは言えない。上司が部下を育てる意識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】コンテストや試験なので、合格することで裁量権を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】立場によります。提案できるかどうかは、上
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者になると現場を離れるのと管理する店舗が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】とにかく激務でした。ただ、メンバーに恵まれると働く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は少なく、ほぼ合ったことが、有りま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少なかった。店舗産業のた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べるとかなり貰ってる方だと感じた。業績が上がるとボーナスも明
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】斬新なアイデアでも費用対効果や、個人
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上長との距離が近く相談しやすい近隣の店長と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】営業以外の部署と直接やりとりするのは店長職ではほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休育休取っていた社員はいました。制度はありましたし、活用でき
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:人が採用しにくい店舗での勤務は自分のシフト調整が難しい。他店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】新入社員は月1回、店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】店長試験の勉強を一緒にす
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