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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップな風習で、経営者に対してもフランクに接することができる。意見は割と通りやすい。
自由な環境で働けるので、一人で色々と進めたい人には向いているかもしれない。その代わりなにもしない人はそのままで評価もされないし、放置状態。研修は十分にしてもらえるので、組織としては良いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
上司とはすぐに1on1をとりコミュニケーションは取りやすい。写真同士でもコミュニケーションの時間を設けている。また、18時以降にアルコールを飲める制度があり、活用している人は少ないが、社内で気軽にコミュニケーションを取りやすい環境にある。

ダイバーシティ・多様性:
男性女性関係なく働ける環境にある。男性も育休をとっている人が多く、女性の管理者も多い。外国籍は少ないかもしれない。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:休憩時間も自由に取りやすく、休憩場所も広い。退職金はなく年俸制。自社の
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:・住宅手当なし・通勤手当あり居住地は基本全国どこでも認められており、オ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。業務担当にもよるが、残業な
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・年2回の昇給チャンスがある。相対評価となるため確実に昇給するわけでは
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:地方からのリモートワークを導入しており、働きやすい環境です。オフィス環
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで、さらに有給休暇も取りやすい。コロナの
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:非常に親しみやすい人が多く、Slackの絵文字も沢山飛び交
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:リモート手当で月1万支給があります。子育て支援に力を入れており、一時金
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいて、男女関係なくステップアップできる環境。
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトセールスグループ/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界水準としては高くもなく、低くもなくといったところ。賞与については無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトセールスグループ/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:結婚や出産など手当がある。住宅手当などはないが、リモートワーク手当があ
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:コアタイムは12:00-16:00となっています。プライベー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトセールスグループ/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:有休などはかなり取りやすい環境。残業もそこまで多くないので、
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:役職を問わず有給休暇が取得しやすく、消化率も非常に良いためプ
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期毎に給与査定が行われ、対象期間中の努力や成果に対しては、しっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトセールスグループ/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:新規サービスなど増やしていき、将来的に連携できるようにすると言うビジ
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業展望:現在も「ネットショップ開設」「キャッシュレス決済」「ネット予約」といっ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:カスタマーサポートという性質上、シフト制で土日出勤もあります
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からheyの事業や制度などについてまとめた
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:チームリーダーも含め、みなさんフラットで対等に接し
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休/出産/育休時に支給されるお祝
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:heyは福利厚生が特に充実しています!例えば、heyを使ってくださって
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの風土で誰でも意見を言いやすい。風通しは良い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
事業での社会貢献:誰もが日々行う「お金を支払う行為」を、少しでも簡単で便利にする
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口コミ投稿日:2018年11月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
成長・キャリア開発:国や社会がキャッシュレスに流れる中、社会を変えられる一員とし
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口コミ投稿日:2018年11月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
成長・キャリア開発:金融系サービスということもあり、新機能の企画・開発・リリース
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口コミ投稿日:2018年11月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的に給与が上がっている(と感じている中)比較的どうなのか…分かりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトセールスグループ/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にギャップはあまり感じない。良い部分もあま
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:有給も取りやすいし、ワークライフバランスは良い。男性でも育休を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】まだまだ業界としてもこれから伸ばして
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】オンとオフがはっきりしている人が多く、い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】評価制度がなく、給与や待遇は採用時の
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修も充実していて、最初は手厚い研修がある。資格手当などはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いちからフローを考えなければならないこと
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