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回答者別の社員口コミ(三井住友トラスト・システム&サービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 SE/開発/主任 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE/開発/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 3万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:銀行の子会社であること。銀行の中でも資産運用はトップクラスだし、信託
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:銀行のシステム開発にもっと企画段階から携われると
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:外部研修、社内研修は積極的。ただ、実務は協力会社任せな部分も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:時短勤務やフレックス勤務、産休・育休の取得率、産休・育休中の資
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。組織体制・コミュニケーション:他部署も含め
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:標準7時間20分。コアタイムなしのフレックス制(一定の役職に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:退職金あり。住宅補助や社宅(東阪間の異動をした場合のみ)。財形貯蓄(補
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 3万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年1回。昇給率は高くないと思う。賞与は年2回。6月、12月。基本
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。社内・社外問わず研修が受けられ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。何を決めるにも親会社の意向次第なので、なか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフルフレックス制度。1日3時間働けばOK。前
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:退職金、住宅補助(上限あり)、社宅(会社都合の転勤の場合。上限有)、財
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 3万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年1回(7月)。昇給率はそんなに高くないと思う。賞与は年2回(6
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:親会社が確りしていること。事業の弱み:親会社からの仕事がほぼ100%
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。良くも悪くも穏やかでの
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい会社だと思う。休暇制度、時短勤務制度などを実際
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:関連会社が多く仕事も定期的にあるので安定していると思います。金融関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。ベネフィットワンに加入しているため、
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三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の回答者別口コミ (23人)

  • 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月09日
  • アプリ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月20日
  • 技術部 / 主任 / 技術職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月28日
  • SE 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月05日
  • 技術部 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年07月26日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月18日
  • 主任 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月28日
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