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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現までは、2〜3ヶ月掛かります。今ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ほぼありませんが、先輩達と共に上司から仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】PCやスマートフォン等、電子機器を使
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】そんな環境ではありません。 制度はあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】事業は安定していますし、開発に力を入れている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事上では、ほぼありません。休憩時間に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいですが、先輩達にも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境ですが、教育
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社的には支援していると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社からの要請で行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ノウハウ共有などの情報交流】成長や業務効率化には、力を入れているらし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、かなり小さいです。問題があれば、リ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決め、製造課から依頼された物を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【業務で効率化を求められる環境か】効率化より、前任者が行なっていたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量が与えられる環境か】責任は負わせられますが、裁量は先輩達が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】独自に調べ、必要知識を身に付ける事が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全くありません。基本は、直接雇用のパートとチームリーダ
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